•Responsável pela administração de pessoal.•Elaboração de folha de pagamento, férias, rescisões (sistema integrado).•Impostos: INSS, FGTS, IRRF.•Obrigações mensais e anuais: contribuições ao sindicato, CAGED, RAIS, DIRF. •Administração de Benefícios (AM, AO, VR, VA, VT).•Manutenção de processos de auditoria•Preposta em audiências, fiscalizações e homologações.•Responsável por troca dos fornecedores visando custo x benefício.•Implantação do e-Social•Treinamentos internos para gestores (ministrando palestras de gestão de RH)

• Responsável por todas as atividades de departamento pessoal e RH.• Elaboração de folha de pagamento, férias, rescisões (sistema integrado).• Impostos: INSS, FGTS, IRRF.• Obrigações mensais e anuais: contribuições ao sindicato, CAGED, RAIS, DIRF. • Responsável por todo o processo de admissão e integração de novos colaboradores.• Apontamentos de horas (ponto eletrônico). Controle de banco de horas.• Administração de benefícios (VT, VR, Cesta Básica, AM, Convênio Farmácia).• Planejamento e controle de férias.• Controle e acompanhamento de medicina ocupacional.• Preposta – em audiências trabalhistas e homologações.• Controle de contratos de temporários.• Criação de normas, políticas e procedimentos internos.• Organização de eventos aos funcionários.• Atendimento aos colaboradores, esclarecendo duvidas e buscando soluções para eventuais problemas nos departamentos.

• Responsável pela área de Gestão de Pessoas.• Apoio total a direção da empresa em todos os assuntos relacionados aos processos de Recursos Humanos.• Elaboração de Budget, acompanhamento e análises gerenciais.• Recrutamento e seleção de pessoal. • Responsável por todo o processo de admissão e integração de novos colaboradores.• Apontamentos de horas (ponto eletrônico).• Mapeamento de dados para a folha de pagamento, conferência e validação.• Administração de benefícios (VT, VR, VA, AM, AO, Convênio Farmácia).• Planejamento e controle de férias.• Controle e acompanhamento de medicina ocupacional.• Homologação (atuando como representante da empresa).• Controle de contratos de temporários e estagiários

• Faturamento• Controle de Estoque Fiscal• Compras• Atendimento a Clientes• Rotinas de Departamento Pessoal