Eliane Dilinski Email & Phone Number

Apaixonada pela área de humanas e por gestão de projetos, atualmente, sou responsável pelas áreas de Games & Conteúdos e implantação dos módulos de Gestao de Talentos. Identifico oportunidades e lidero a execução de todos os projetos de desenvolvimento de objetos educacionais para trilhas de aprendizagem das empresas com uma equipe de aproximadamente 15 pessoas e a implantação dos módulos de Gestao de Talentos com aproximadamente 30 pessoas.Quer saber um pouco mais da minha trajetória?Tenho 29 anos de experiência em RH, tendo atuado em diversas áreas: Folha de pagamento, Benefícios, Projetos/Planejamento de RH e Desenvolvimento Organizacional e 4 anos na gerência de operações em empresa de tecnologia.Principais projetos:- Muitos projetos entregues ao longo da carreira, destacando como exemplo, um deles onde realizamos uma entrega que permeou diagnóstico, proposta e desenvolvimento do Programa de Capacitação dos vendedores de empresa do segmento de telefonia e internet (aprox. 16.000 vendedores), transformando um programa de um mês de capacitação presencial em uma trilha online com mais de 40 peças educacionais mais capacitação presencial de 3 dias de dinâmicas e reforços dos conteúdos online, indicadores de performance dos vendedores pós realização da trilha online e presencial;- Desenho e implementação do Programa Avançar (oferta não financeira direcionada a clientes do segmento pessoa jurídica) do Banco Santander;- Desenho e Implementação do Programa de Atração e desenvolvimento de Carreira para jovens universitários viabilizado através da plataforma de relacionamento Santander Caminhos & Escolhas; Este programa trouxe diversos resultados tanto para a área de RH como para a área de negócios. Foram mais de 400.000 universitários cadastrados que puderam receber orientação de carreira gratuita e ainda participarem de processos seletivos onde tivemos mais de 1.000 contratados para vagas de estágio. Também tivemos aproximadamente 10 por cento destes jovens que se tornaram clientes do banco. Este projeto foi premiado internamente na categoria Inovação & Sustentabilidade;- Desenho e Implementação do programa de desenvolvimento de jovens potenciais internos do Banco Santader;- Implementação de processo e ferramenta de Gestão de Desempenho (SMART) no Banco Real e posteriormente no Santander;- Implementação de perfis de investimentos no plano de previdência do Banco Real, melhoria que seguiu para o plano de previdência do Banco Santander;Specialties: MBA em Gestão de Pessoas - FGV - 2008/2010PEC - FGV em Gestão estratégica de Negócios

Listed skills include Dos, Consultoria De Rh, and Sistemas Operacionais.