Atuação como Business Partner, conectando a área de Recursos Humanos com os demais setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica de pessoas.Atração e Seleção de talentos, Desenvolvimento Organizacional.

Atuando com foco na Área de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção.Gestão do LNT, Organização dos treinamentos técnicos, operacionais, motivacionais;Responsável pela Matriz de Treinamentos Legais, de Normas Regulamentadoras, realizando a programação, organização de todos os treinamentos da empresa ;Gestão dos custos, orçamentos e indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento.Recrutamento e Seleção, níveis estratégicos e Operacionais.Responsável por programas: Incentivo Educacional, Educação Financeira.

Executar e manter as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção, atuando como apoio às demais áreas de RH e da empresa, buscando a satisfação das necessidades dos clientes. Diagnosticar necessidades de treinamento, em conjunto com os responsáveis de áreas, alinhada à estratégia e política da empresa, visando à qualificação das pessoas e eficácia dos resultados esperados.Executar e Monitorar programas: Integração de Colaboradores, Avaliação de Desempenho, Gestão à Vista & Indicadores, Auxilio Educacional, Programa Jovem Aprendiz, Programa de Gestão de Talentos; Programa PCD (Programa de Contratação de Pessoas com Deficiência),Participar do sistema de gestão da qualidade, atuando como apoio no programa 5S.

• Desenvolvimento de processos seletivos de Executive Search, através de Hunting, identificando e avaliando profissionais especializados e executivos para postos estratégicos de níveis Corporativos, • Recrutamento e Seleção para Programas Trainees;• Especialista em estratégias de recrutamento e seleção para grandes volumes de vagas, projetos Greenfield em diversos segmentos, principalmente Commodities e Comércio.• Atuação na formação e treinamento de equipes internas de novas filias/unidades da Consultoria, desenvolvendo e estruturando ferramentas e técnicas de R&S em cada unidade de trabalho, de acordo com as necessidades de nossos clientes,• Consultoria empresarial, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Descrição de Cargos e Salários, Implantação e Estruturação de ferramentas de RH. • Avaliações de clima organizacional, com aplicações de testes, questionários e entrevistas estruturadas, entrevistas de desligamentos para levantamentos de clima e desenvolvimento de ações estratégicas.• Suporte ao Departamento Pessoal.