A Caliper é uma empresa global de consultoria em gestão de pessoas que já atua em mais de 40 países, por meio de 13 escritórios regionais. Sua matriz está situada em Princeton, N.J., EUA, e, ao longo de seus 56 anos de existência, cerca de três milhões de profissionais, de 30.000 empresas, já usufruíram a qualidade de seus serviços de avaliação e desenvolvimento profissional.No Brasil desde 1996, atende o país e toda a América Latina a partir de sua sede em Curitiba e parceiros nas regiões Sudeste e Sul. O diferencial da empresa é a utilização do instrumento de avaliação de potencial denominado Perfil Caliper que, de forma única, fornece informações detalhadas sobre indivíduos e equipes, como base para a realização de serviços de consultoria que permitem promover o desenvolvimento individual e das organizações.O aprimoramento de nosso trabalho é apoiado em constantes pesquisas desenvolvidas pelo nosso Centro de Pesquisas, localizado em Princeton, bem como na atualização constante de nossos profissionais, sempre em sintonia com as melhores práticas do mundo corporativo e das mais avançadas escolas de negócios.A Caliper desenvolve programas exclusivos de aperfeiçoamento, respeitando a individualidade dos colaboradores das empresas e sua cultura organizacional.

Sindicato Nacional da Indústria de Estamparia de Metais

Na Rexam Beverage Can South America, gerenciei as áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração, Benefícios, Sistemas de RH, Responsabilidade Social, Expatriados e Qualidade de Vida, respondendo por estas áreas no Brasil, Chile e Argentina. Recebi o convite para gerenciar as áreas citadas, com foco em otimização de processos, satisfação dos funcionários, busca de oportunidades de mudança de comportamento e ganho financeiro nas áreas de Relações do Trabalho e Previdência Social, além da ampliação do relacionamento com as fábricas, reduzindo a “distância” entre o corporativo e as fábricas.http://www.rexam.com

A Caliper provê soluções de consultoria em gestão de pessoas, permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações.Tem mais de 50 anos de experiência.Atende em 17 idiomas diferentes.Com mais de 30.000 empresas clientes em 40 paísesAvaliou mais de 2 milhões de pessoas.Como Consultora Associada atendi no Rio de Janeiro suas empresas clientes (de grande porte nacional e multinacional) e desenvolvi novas oportunidades de negócios.

A Carvalho Soluções RH é uma empresa de consultoria estratégica em Recursos Humanos, com atuação nas áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Coaching, Transição de Carreira, Relações Trabalhistas e Sindicais. Nossa equipe é composta por consultores experientes na atuação junto a empresas nacionais e internacionais, proporcionando ao profissional beneficiado, competências não só para interagir com o mercado de trabalho efetivo, como também para administrar a sua própria carreira.Nosso diferencial se apresenta no conhecimento amplo do mercado local, além da utilização do Perfil Caliper em nossos programas, especialmente nos processos de R&S e Transição de Carreira, o que nos possibilita identificar e oferecer ao beneficiado, informações e ações dirigidas, que vão ao encontro de sua real necessidade e momento profissional.Como sócia da Carvalho Soluções RH prestei serviços para várias empresas (de médio e grande porte, nacional e multinacional) nas áreas de R&S e T&D.Tive o convite também para atuar como Consultora Associada do Centro de Desenvolvimento Empresarial do Senac Rio, tendo como destaque a elaboração do conteúdo e a realização do treinamento de Negociação, para todos os prepostos da empresa Oi no Brasil.Atuei também por convite do IDCE (Instituto de Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos -www.idce.com.br) como docente nas turmas de RH, na disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais, com foco em Negociação e ênfase na parte conceitual, comportamental, cenários, preparação, variáveis influenciadoras e desafios no mundo do trabalho.Também participei como convidada da professora Sueli Matos da S&D Consultoria Organizacional (http://www.suelimatos.com.br) nas aulas de RH Estratégico das turmas de MBA da UFF-Latec.

Lafarge no mundo:Líder mundial em materiais de construção, com posições de destaque em todas as suas atividades: Cimento, Concreto, Agregados e Gesso, a Lafarge está presente em 78 países com 78 mil empregados.Fui convidada para trabalhar no Grupo Lafarge Brasil, com o objetivo de implantar o Jurídico Trabalhista e atuar em Relações do Trabalho.O trabalho realizado através do mapeamento, informatização, quantificação, provisão, estratégia de defesa, gerenciamento do passivo trabalhista, previdenciário e administrativo, elaboração e atuação nas ações preventivas na área de relações do trabalho contribuíram para a sensibilização e mudança de comportamento das lideranças e das equipes e, para a redução significativa do risco potencial e do passivo. Respondi também, pela Previdência Complementar do Grupo no período das alterações na legislação, onde tive a oportunidade de realizar junto com a Consultoria Mercer, alterações significativas no regulamento do fundo de pensão (BD e CD), além de implantar o Conselho Fiscal e de Investimentos e, participar junto com as Consultorias Contábeis e de Previdência Complementar das auditorias Contábil e de Benefícios. Na Consultoria Interna de RH respondi pelas atividades do Concreto & Agregados, Gesso, Cimento Corporativo e LATP (Latin American Techinal Pole - Ciment), nas áreas de R&S, T&D, Remuneração, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho e Qualidade de Vida. Representei a empresa nos Grupos GERH, TreinaRio e no Grupo Executivo de Benefícios (GEB), onde neste último também atuei como Coordenadora do grupo.http://www.lafarge.com.br

Na Mesbla iniciei como vendedora no Rio Sul, através do projeto de contratação de universitários para trabalho de 6hs diárias, com oportunidades de crescimento profissional em várias áreas do Grupo.Através de um recrutamento interno, com a participação de funcionários e profissionais do mercado fui promovida para a área de RH da Regional Rio, respondendo pelas áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais da Regional que compreendia as sete lojas do Rio mais as lojas de Niterói, Volta Redonda, Vitória, Brasília, Goiânia e o Depósito de S. João de Meriti. Como Coordenadora de RH, também respondi pelas áreas de Benefícios e Sistemas de RH, participei e coordenei vários projetos corporativos de RH e representei a empresa no Grupo de Relações Trabalhistas e Sindicais do Rio de Janeiro (NRTS - RJ). Nos últimos anos de trabalho na empresa respondi pelo Jurídico Trabalhista e Relações do Trabalho de todos os negócios da empresa no Brasil.Mesmo atuando na Sede da empresa, eu e minha equipe trabalhávamos nas lojas em datas comemorativas (dia das mães, namorados, pais, crianças e Natal).A Mesbla foi uma grande escola e através de toda experiência adquirida nesta empresa tive a oportunidade de aplicá-la na área de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais no Grupo Lafarge, nas Consultorias de RH e na Rexam BCSA e assim sucessivamente, agregando conhecimento adquirido em todas as empresas.http://www.facebook.com/pages/Mesbla/107703085919138http://www.facebook.com/home.php?sk=group_173370476035548 (Amigos Mesbla Group)http://mesbla.blogspot.com/http://www.wbibrasil.com.br/boletim/mesbla-acaba-com-operacao-on-line/791/