Na het behalen van het diploma Personeelswerk aan de KDG Antwerpen en het diploma Advanced Business Management HRM aan de Katholieke Hogeschool Leuven zoek ik een uitdaging in het strategisch personeelsbeleid van bedrijven. Zowel instroom (rekruteren, selecteren en aanwerven), doorstroom (Talent Management, training and development, succession planning) als uitstroom (retentiemanagement en outplacement) zijn aspecten waar ik tijdens mijn professionele carrière ervaring in wil op doen. De ontwikkeling van de mens in het werkveld vind ik boeiende materie.In mijn huidige job ben ik hoofdzakelijk bezig met het samen brengen van werknemer en werkgever en dit specifiek voor het toepassingsgebied van bouw en techniek. Het motiveert me om voor beide partijen een juiste match te vinden. Hiervoor is een uitgebreid netwerk van professionele contacten van groot belang. Mijn aanwezigheid op sociale aangelegenheden zal er daarom niet aan ontbreken en sta ik altijd open voor interessant gesprek. Specialties: Uitzendarbeid, Werving en selectie voor de bouwtechnische sector, het opstellen van een SAP E-recruitmentmodule,