* Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección. * Coordinar actividades de capacitación.

Apoyaba a los niños a realizar las tareas del colegio, atendía un grupo de niños en la mañana y uno en la tarde. Logros:Lograron ser más comunicativos, mejoraron las calificaciones e incluso lograron mejoras a nivel conductual.

* Realizar actividades recreativas y de motivación del personal del call center. * Decorar la empresa como parte de la atención a un ambiente armonioso y dinámico para los colaboradores.* Verificar si los operadores llegaron a su objetivo de ventas. Logros:* Lograr la integración del personal administrativo y del área operativa. * Desarrollar un ambiente agradable para los colaboradores.

* Realizar actividades recreativas y de motivación del personal del call center. * Decorar la empresa como parte de la atención a un ambiente armonioso y dinámico para los colaboradores.* Realizar las actividades de protocolo de la empresa. * Responsable de los equipos de entretenimiento del personal. * Realizar encuestas de satisfacción al personal sobre la infraestructura (comedor) y actividades de recreación. Logros:* Desarrollar un ambiente agradable para los colaboradores a través de dinámicas de integración. * Desarrollar actividades de integración entre los supervisores y los colaboradores.* Tener indicadores de satisfacción de las actividades realizadas.