En mi rol de Directora Ejecutiva, defino los objetivos y designo los recursos para el correcto desempeño de la fundación. Me destaco por mi trabajo en la búsqueda de fondos y contacto con las empresas miembros de board reportando los avances y nuevos proyectos.

Mis tareas están relacionadas a la comunicación integral del organismo.

Mis actividades están relacionadas a la comunicación interna dentro de la organización junto con el soporte en la cobertura de actividades y contacto tanto con prensa como con otros organismos.

Mis tareas como Directora de Capacitación y Desarrollo de Carrera eran las siguientes: 1. Asistir en el diseño de puestos de trabajo, perfiles y en la elaboración de las estructuras organizativas del Ministerio.2. Asistir en la planificación de la dotación de personal del Ministerio y de los perfiles requeridos.3. Proponer y ejecutar políticas de detección de potencial, desarrollo, y capacitación adecuadas a las competencias del personal.4. Analizar fortalezas y debilidades de la organización respecto de los recursos humanos, detectando los conflictos potenciales y utilizando las fortalezas como base para la resolución de los mismos.5. Ejecutar y evaluar el cumplimiento de las políticas establecidas en cuanto al planeamiento y desarrollo del Régimen de Carrera del Personal.6. Elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación, como insumo básico para el planeamiento de la capacitación, en vinculación con el plan estratégico institucional.7. Proponer el plan de capacitación utilizando criterios de calidad y mejora continua y evaluar su ejecución.8. Coordinar la centralización de los créditos de capacitación tramitados a través del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA (INAP) y el registro actualizado de los créditos obtenidos por los agentes como resultado del desarrollo de su carrera administrativa.9. Gestionar y promover la realización de actividades de capacitación.10. Promover el otorgamiento de becas destinadas a la participación del personal en cursos, jornadas, congresos, que se vinculen con su quehacer específico.11. Asesorar a las distintas dependencias de la Jurisdicción en la implementación del proceso de planificación y gestión del desempeño de las personas en función de las metas que se establezcan para cada área.

Mis tardeas dentro de la organización eran las siguientes:-Responsable del Área de CalidadArmado de perfiles de puestos, procesos y control de procedimiento con el objetivo de lograr la certificación. -Responsable del Área de Comunicación InstitucionalManejo y ejecución de los procesos necesarios en el desarrollo de páginas webs, redes sociales, merchandising, cartelería, folletería y publicidad en medios de los diferentes emprendimientos de la organización.

Mis tareas en el área eran las siguientes:Atención de reclamos de clientes.Atención y búsqueda de potenciales clientes.Confección de presupuestos.Revelamiento de las visitas de supervisores a los servicios.Control y desarrollo de las normas de calidad.Compra de uniformes de operarios.Desarrollo del merchandising institucional.

Mis tareas dentro de la fundación eran las siguientes: Actualización de base de datos, contacto con los colegios, seguimiento de voluntarios y presentación de los mismos en instituciones educativas, tabulación de datos y colaboración en eventos.