Eline Faber Email & Phone Number

Drenthe

Hoe werkt een dynamische manier van veranderen? Hoe zorg je ervoor dat je organisatie wendbaarder wordt? Dat je medewerkers verantwoordelijkheid krijgen en deze ook nemen? En dat je een meer lerende cultuur ontwikkelt in je organisatie? Ik kan je daarbij helpen. Het maakt niet uit of je met je team of organisatie wilt werken aan ontwikkeling, of dat je als.

Dronten

De samenwerking met Kinderopvang Dronten startte met een visiedag, waarbij het MT aan het werk ging met een herijking van missie, visie en kernwaarden, door middel van mijn methode 'De Kracht van je Team'. Vervolgens begeleidde ik het MT in een aantal planning- en besluitvormingsdagen. Dit resulteerde in een zogenaamde roadmap van 2 jaar, met een planning.

Groningen

Het MT van Sport050 en ik zijn al jaren aan elkaar verbonden. De samenwerking startte met het begeleiden van een tweedaagse van het MT, met de toenmalige directeur en directiesecretaris. Sindsdien word ik regelmatig ingeschakeld om het MT een dag of een dagdeel te begeleiden. Het is mijn rol om de resultaten helder te krijgen, het programma voor de.

Assen, Drenthe, Nederland

Samen met collega Madelon van Hemel begeleid ik de directie, de teamcoaches en de teams bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. Ik zit hier als een vis in het water en heb verschillende rollen: Mede-ontwerper van het ontwikkelprogramma, ontwerper van teamsessies, organisatieadviseur, coach van de directie en natuurlijk teamcoach. Zo sta ik met de.

Steeds meer organisaties zijn op zoek naar een manier om wendbaarder te worden in deze tijd van disruptieve en snel op elkaar volgende veranderingen. Organisaties met een lerende cultuur zijn bewezen wendbaarder en productiever. Bovendien zijn medewerkers er vaak veel gelukkiger. Maar het creëren van een lerende cultuur is makkelijker gezegd dan gedaan..

Als teamcoach begeleid ik het het kader en de teams in Logistiek Noord bij hun ontwikkeling. Tijdens de sessies richt ik me vooral op het creëren van een veilige omgeving waarin medewerkers en leidinggevenden met elkaar het gesprek kunnen voeren over hoe het team zich verder kan ontwikkelen. Enexis is een dynamische organisatie waar ontzettend hard gewerkt.

Het is mijn rol om met de bril van veranderkundige naar de organisatie te kijken. Ik bekijk wat het systeem (een gemeentelijke organisatie bijvoorbeeld) nodig heeft om ervoor te zorgen dat praktisch wijze professionals hun werk optimaal kunnen doen. Vaak zitten processen, systemen, houdingen en overtuigingen namelijk nogal in de weg. Met andere woorden: de.

Emmen

Als strategisch adviseur houd ik mij bezig met organisatieontwikkeling en reputatiemanagement. Ik geloof namelijk dat je als organisatie het goede moet doen, zodat anderen positief over je gaan praten. De samenwerking met de samenleving wordt hierin steeds belangrijker. Dit vraagt van de organisatie een andere manier van werken. Het vergt een.

Emmen

Als projectleider van dit aanjaagteam ben ik steeds op zoek geweest naar de verbinding en de vernieuwing tussen de verschillende onderdelen van het sociaal domein. Want juist door de samenwerking op te zoeken kun je samen voor vernieuwende oplossingen zorgen waar uiteindelijk iedereen beter van wordt: de inwoner die ondersteuning nodig heeft, de.

Emmen, Drenthe, Nederland

Verantwoordelijk voor corporate communicatiebeleid van de gemeente EmmenIn deze functie heb ik het citymarketingbeleid van de gemeente Emmen opgezet, met als resultaat Emmen. Maak het Mee! zie www.emmen.nl. Samen met de ontwerper van de gemeente Emmen hebben we het huisstijlbeleid opgezet, met als resultaat een gedeelde visuele uitstraling die past bij de.

Niets is leuker dan een congres, conferentie of bijeenkomst begeleiden. Als dagvoorzitter zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om een ontspannen setting te creëren. Hoe meer de opdrachtgever en de spreker zich op hun gemak voelen, hoe beter de sfeer tijdens de bijeenkomst wordt. Mijn kracht ligt dan ook in een optimale voorbereiding, zodat niemand voor.

Het ontwikkelen van een methode is één ding, maar ervoor zorgen dat verschillende mensen uit verschillende disciplines vanuit verschillende organisaties gaan werken met die methode, is een heel ander verhaal. Samen met communityleider Sandra Klokman heb ik de gemeente Amsterdam begeleid bij het opzetten van een learning community die als groep samen leert.

Westelijke Jordaanoever

De Palestijnse gemeenten werken aan een professionalisering van hun werk. In feite zijn het nog jonge gemeentelijke organisaties, die veel kunnen leren van ambtenaren in Nederlandse gemeenten. In de training en coaching in Palestina houd ik mij vooral bezig met de positionering van de regio. Het gaat er daarbij om dat bestuurders en ambtenaren weten welke.

Opbouwen van de communicatie-afdeling, ontwikkelen van beleid en communicatiemiddelen. Verbetering van persvoorlichting en mediarelaties door een meer open en transparante manier van communiceren. Het ontwikkelen van een meer klantgericht internet en intranet. Het hoogtepunt in deze baan: de organisatie van een open dag waarin medewerkers alle vrijheid.

Ontwikkelen extern en intern communicatiebeleid, opzetten intranetsite, hoofdredacteur Kamerkrant, ontwikkelen en organiseren van de eerste ondernemersbijeenkomsten in alle gemeenten in Drenthe ("weg uit de ivoren toren; hup, met ondernemers en bestuurders in gesprek!"), lid van de landelijke adviesgroep van www.kvk.nl.

Adviseren ondernemers over starten van een bedrijf, ondernemerschap algemeen. Opzetten klantgerichte informatieruimte voor ondernemers (in spé), mede-organisator Startersdag.

Verantwoordelijk voor promotie en free publicity van wereldmuziek en jazzmuziek, organiseren persconferenties en optredens van artiesten, promotie van labels op beurzen (North Sea Jazz, etcetera).

International Master Corporate Communications, Communications

Ontwikkelingsgericht Coachen Van Teams

Doorlopen van de zeven stappen van de ontwikkel cirkel, verschillende rollen van facilitator inzetten, inzicht in de ontwikkelingsgerichte.

De Magie Van Systemisch Werken

Begeleiden van organisatie opstellingen, werken met tafelopstellingen en vloerankers, theorie van systemisch werken, systemisch adviseren.

Leergang Senior Beleidsmedewerker, Bestuurskunde

Certificate, Journalism

Comm.Mw B, Communications

Heao-Mer, Economics