Eline Schoonhoven-Lepping Email & Phone Number

Als manager sturing geven aan belangrijke uitdagingen binnen de Jeugdgezondheidszorg. De gezondheidsvisie vertalen naar concrete acties en zorgen dat deze visie in de organisatie en het dagelijkse werk terugkomt. Leiding geven aan JGZ teams bestaande uit ruim 50 medewerkers over 5 gemeenten (inclusief 4-5 AZC’s) in Flevoland waarbij gebouwd wordt aan een sterk, goed samenwerkende en integrale JGZ. Gesprekspartner zijn van gemeenten en stakeholders in de regio en inzetten op een gezonde ontwikkeling van jeugd tot 18 jaar.Lid van het managementteam van GGD Flevoland en leiden van het MT JGZ voor de gemeenten Noordoostpolder, Urk, Lelystad, Dronten en Zeewolde. Vanaf januari 2025 (indirect) leiding geven aan en verantwoordelijk zijn voor de afdeling JGZ 0-18, bestaande uit zo’n 80 medewerkers. De afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers, functioneel applicatiebeheer, teamleiders, managementassistent, artsen M&G, jeugdartsen, casusregisseurs, verpleegkundig specialisten, basisartsen, medewerkers medische administratie, CB-assistenten, screeners, sociaal- en jeugdverpleegkundigen.

Flevoland, Drenthe, Veluwe

Als informatiemanager adviseren en ondersteunen van de directeur, het MT en medewerkers (25 teams) van Icare JGZ en Icare TBG op het gebied van informatiemanagement. Het vertalen van informatiebehoeften vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen naar informatievoorziening en een bijdrage leveren aan strategische- en beleidsontwikkeling. Leveranciersmanagement maakte integraal onderdeel uit van de functie. Als informatiemanager deel uitmaken van het MT, samenwerken met kwaliteit- en beleidsadviseurs, en het aansturen van functioneel applicatiebeheer. Advies geven en ondersteuning bieden aan alle teams op het gebied van informatiebeveiliging en bescherming van persoonsgegevens. Het toetsen van interne werkwijzen aan wet- en regelgeving, beheren van het information security managementsysteem, risicoanalyses uitvoeren en rapporteren over risico’s. Deelname aan het periodieke Espria vakgroep overleg informatievoorziening en informatiebeveiliging, samenwerken met de ICT- en informatiemanagers van het SSC en de zorgorganisaties binnen het overkoepelende zorgconcern Espria.

Lelystad

Managen van het project(team) “versterken basisondersteuning”, opdracht vanuit het sociaal domein binnen de gemeente Lelystad. De samenwerkingspartners Icare JGZ, GO! Kinderopvang, MEE Samen en GGD Flevoland richten zich samen op de kinderen (0-12 jaar) die extra ondersteuning nodig hebben binnen de kinderopvang en/of thuis. Hiervoor heeft het projectteam het volgende ingericht:- expertiseteam passende opvang- MEEdoen in de Kinderopvang- versterking samenwerking en inzet deskundigheid Icare JGZ en verbinding Kinderopvang & thuis- PeuterPlus is vanaf juni 2022 bij GO! Kinderopvang gestart in samenwerking met Icare JGZ. PeuterPlus bestaat uit een kleine groep met kinderen die extra ontwikkelingsstimulering geboden wordt.

Drenthe

Als manager leiding geven aan en verantwoordelijk zijn voor o.a. Home-Start (coördinatoren en +/- 100 vrijwilligers) en JGZ teams. In totaal betreft het werkgebied 7 gemeenten. Vanuit deze functie lid van het MT van Icare JGZ.Binnen deze functie verschillende rollen opgepakt zoals projectleider talentontwikkeling, opdrachtgever open digitaal jeugddossier en projectleider marktpositionering.Vanaf Q4 2022 projectleider nieuwe digitale werkomgeving (DWO), een rol die ik vanaf 2023 heb voortgezet in de functie van Informatiemanager.

Lelystad

Het expertiseteam richt zich op regie en coördinatie in casuïstiek, voor kinderen met een ondersteuningsbehoefte in de leeftijd van 0 tot 12 jaar, binnen alle reguliere opvangsoorten (kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang, peuterspeelzalen en gastouderopvang) in Lelystad.

Lelystad

Mijn interesse en acties vanuit mijn expertise kwamen ten goede aan het versterken van de samenwerking voor de zorg aan jeugd binnen het sociaal domein.

Lelystad

Het begeleiden van -en hulp bieden aan ouders en kinderen (0-7 jaar) die problemen ervaren in de ontwikkeling.

Vanaf januari 2019 vicevoorzitter:Het leiden van vergaderingen, het groepsproces stimuleren en bewaken. Tonen van situationeel leiderschap en het bewust zijn van politieke -en omgevingsfactoren.Vanaf april 2018 lid van de OR:Het behartigen van de belangen van de medewerkers binnen de organisatie. Meedenken en meepraten over beleidsgebieden van de organisatie. Zoals HR-beleid, sociaal beleid, financiën, organisatiebeleid, communicatie, aansturing en toezicht hierop. Het gaat daarbij ook over de wetgeving met betrekking tot de verschillende onderwerpen.

Groningen, Drenthe, Flevoland, Overijssel, Gelderland

Functie voor 2 organisaties binnen het zorgconcern Espria: Icare JGZ en Icare TBG. Zoals functieomschrijving bij Icare JGZ en MT-lid. Daarnaast voor Icare TBG: - Projectleider nieuwe digitale werkomgeving (DWO) in 2023- Aansturen team digicoaches en digitale voortrekkers

De COR heeft dezelfde bevoegdheden als de ondernemingsraad, maar in de COR worden zaken behandeld die van gemeenschappelijk belang zijn of voor een groot deel van de ondernemingen die onder Espria vallen. Het overkoepelende beleid en de arbeidsvoorwaarden worden beoordeeld. Er worden besluiten genomen op strategisch niveau. Werkgroepen/thema’s/interesses: duurzame inzetbaarheid, veranderende medezeggenschap, vernieuwen medezeggenschapsstatuut, participatie en sociaal kader.In 2021 heb ik bijna een jaar deelgenomen aan het dagelijks bestuur van de COR. Hierbij heb ik o.a. vergaderingen voorgezeten en ben ik aangesloten geweest bij verschillende gesprekken met bestuurder en andere gesprekspartners van de COR.

Het interne leiderschapsprogramma is voor alle leidinggevenden van de zorgbedrijven en bedrijfsonderdelen van Espria. Tijdens de bijeenkomsten heb ik sessies begeleid in kleiner groepsverband waarbij ik de rol van onafhankelijk gespreksleider en voorzitter op mij heb genomen. Het doel was om verdieping aan te brengen in het centraal staande thema.

Lelystad

Het coachen en aansturen van een wijkzorgteam. Als regisseur verantwoordelijk zijn voor de indicatiestellingen en aansturen op kwaliteit binnen het complete zorgproces.

Leidsche Rijn

Het ondersteunen van ouders en kinderen bij het gezond opgroeien. Signaleren van kinderen die extra zorg nodig hebben. Bieden van voorlichting, instructie en begeleiding. Versterken van eigen kracht bij ouders.

Het zelfstandig coördineren en uitvoeren van complexe zorg aan patiënten die opgenomen worden voor gynaecologische, gynaecologische oncologische of vruchtbaarheidsbehandelingen. Daarnaast het geven van voorlichting en ondersteuning, verantwoordelijkheid hebben over meerdere patiënten en eerste aanspreekpunt zijn.

Fulltime gewerkt als HBO-Verpleegkundige in opleiding op verschillende afdelingen binnen het UMC, afgewisseld met blokken theorie onderwijs.

Baarn

Externe stage (vanuit UMC) op afdeling verstandelijk en meervoudig complex gehandicapten.

Digitaal Leiderschap

Als manager is het belangrijk om te weten hoe je data kunt gebruiken om de prestaties van de organisatie te verbeteren. De leergang die ik.

Bedrijfskunde In De Zorg (Pre-Master Business Administration)

Opleiding tot manager met bedrijfskundig inzicht en de vaardigheden om leiding te geven aan veranderingen in de zorg. Modules.

Verandermanagement

Inhoud van de training verandermanagement in 4 maanden: - leiderschap nemen tijdens verandertrajecten - processen succesvol managen en.

Hbo-Verpleegkunde Duaal | Nlqf 6