Eliott Becassis Email & Phone Number

Montréal, Québec, Canada

Participation et animation du comité SSTVeille et mise en place d'actions de conformité SSTCommunication des informations entre cVert et les assurances collectivesGestion des indemnités de longue duréeRédaction et mise en place des politiques d'entrepriseSoutien opérationnelSondage et analyse des données sur la satisfaction et l'eNPSAnimation et intervention des parties prenantes pour nos formations internes

Montréal, Québec, Canada

En tant que généraliste en ressources humaines, je travaille actuellement sous la direction du vice-président aux ressources humaines pour soutenir l'entreprise dans ses besoins en recrutement et intégration de nouveaux employé.e.s. Mes principales responsabilités comprennent :Gérer le recrutement pour le département opérationnel et commercial de l'entreprise, à la fois pour les employé.e.s à temps plein et contractuel.le.s, en utilisant des techniques telles que la recherche de CV, la… Show more En tant que généraliste en ressources humaines, je travaille actuellement sous la direction du vice-président aux ressources humaines pour soutenir l'entreprise dans ses besoins en recrutement et intégration de nouveaux employé.e.s. Mes principales responsabilités comprennent :Gérer le recrutement pour le département opérationnel et commercial de l'entreprise, à la fois pour les employé.e.s à temps plein et contractuel.le.s, en utilisant des techniques telles que la recherche de CV, la pré-qualification, les entrevues et la présentation d'offres pour trouver les meilleurs candidats.Mettre en place un processus d'intégration pour les nouveaux employé.e.s, y compris la gestion des bilans d'intégration, l'analyse des indicateurs clés et la révision du parcours, pour assurer une transition réussie pour les nouveaux employé.e.s.Fournir des conseils RH et des bonnes pratiques aux superviseurs pour les aider à résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.Contribuer à la marque employeur de l'entreprise en créant et en communiquant des fiches de poste, des vidéos et des histoires inspirantes via différents canaux de communication, tels que les réseaux sociaux, les alumnis et les organisations étudiantes, mais aussi sur les plateformes de recrutement telles que Indeed.Assurer l'intégrité des données du système d'information sur les ressources humaines (SIRH), en particulier BambooHR, et la mise à jour régulière des licences et des autorisations pour garantir la précision des données et la conformité aux exigences réglementaires.Élaborer un processus de départ pour les employé.e.s quittant l'entreprise, y compris des entrevues de sortie, l'analyse des indicateurs clés et la rétroaction pour aider l'entreprise à améliorer les processus internes et les politiques RH.Grâce à mon expertise en recrutement, en intégration, en gestion des données et en communication, je suis prêt à aider l'entreprise à relever ses défis en matière de ressources humaines. Show less

Toulouse, Occitanie, France

Gestion des sorties (processus de démission, entretien, analyse des KPI, action de rétention…)Réponses aux questions RH posées par les collaborateursCréation et analyse des tableaux RHRéflexion sur les actions RH à mettre en placeAide et suivi des EAECommunication d’outils RHAide à la mise en place d'un processus d'intégrationRéalisation des bilans d'intégration

Narbonne, Occitanie, France

Gestion des dossiers individuels et contractuels de chaque salarié : réalisation, suivi et archivage de toutes les obligations administratives et juridiques, de l’entrée à la sortie de chaque salarié.Gestion des temps de travail et des absences : congés payés, maladie, formation, RTT, heures supplémentaires, plannings…Gestion des salaires, des cotisations sociales et de la paie : recueil des données, calcul, paiement, édition des documents obligatoires…Gestion des… Show more Gestion des dossiers individuels et contractuels de chaque salarié : réalisation, suivi et archivage de toutes les obligations administratives et juridiques, de l’entrée à la sortie de chaque salarié.Gestion des temps de travail et des absences : congés payés, maladie, formation, RTT, heures supplémentaires, plannings…Gestion des salaires, des cotisations sociales et de la paie : recueil des données, calcul, paiement, édition des documents obligatoires…Gestion des déclarations périodiques administratives obligatoires et relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance…)Mission transverse:Aide a l'intégration d'un SIRH au sein de la société Show less

Région De Montpellier, France

Réalisation et diffusion des annonces d’emploiRéception et tri des CV en fonction des postes à pourvoirTests et entretiens d’embauche des candidatsSourcing sur différents JobboardsGestion administrative des candidats

Labège, Midi-Pyrénées, France

Site de paris sportif en ligne.- Analyse CRM- Creation de tableaux de bord- Support client- Preparation de newsletter - Analyse des actions de fidélisation

Narbonne

- Rencontre avec les clients- Démarchage commercial- Préparation de commande et prise de commande

Master Of Science - Ms, Talents Rh & Big Data

Bachelor Of Business Administration - Bba, International Business

Activities and Societies: Membre du bureau des sports. Double vainqueur de la coupe de France des ESC de volleyball masculin.

Education record

Baccalauréat, Scientifique, Mention Ab