Business Development Manager
CurrentIn tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, la novità introdotta dal DL 81/2008, è il concetto di salute in ambito lavorativo.Questa norma stabilisce che la «salute» va intesa come «stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o infermità (art 2, comma 1, lettera o). I datori di lavoro sono tenuti a valutare se, all’interno del proprio business, sussistono situazioni che potrebbero causare stress ai propri dipendenti. In caso affermativo devono intervenire affinchè tali situazioni vengano rimosse.Un’ ulteriore norma a tutela del lavoratore? Non solo … Non interpretiamo questa norma in modo riduttivo: la lex 81/2008 può essere uno strumento molto valido anche per l’ ottimizzazione dei risultati aziendaliLA PROPOSTA DI SAFEBIZUn team altamente qualificato di esperti in materiaL’ analisi dell’esistenza del rischio stress lavoro correlatoUno studio approfondito, assieme agli attori aziendali, su come risolvere / rimuovere i fattori di rischio e contestualmente migliorare nettamente i flussi organizzativi al fine di incrementare la redditività aziendaleUn periodo di osservazione per verificare i risultati ottenuti
