Como Analista de Recursos Humanos e Recrutamento, meu trabalho é muito importante para garantir que nossa empresa tenha uma equipe talentosa e adequada às suas necessidades em constante mudança. Para alcançar esse objetivo, é preciso muita dedicação e trabalho em equipe.Criar anúncios de emprego que possam atrair candidatos talentosos, trabalhar com os mesmos durante o processo de seleção e realizar entrevistas, é muito desafiador, mas também muito recompensador. Adoro ouvir as histórias de vida e carreira dos candidatos e avaliar suas habilidades e compatibilidade com a cultura da nossa organização.Trabalho em colaboração com a gestão, liderança e equipes, para entender as necessidades de contratação da empresa e desenvolver descrições completas e precisas dos cargos. É sempre uma sensação incrível quando encontramos a pessoa perfeita para uma posição!Também sou responsável pelo andamento de todo o processo de contratação, desde a oferta de emprego até a integração dos novos funcionários em nossa empresa. Isso me dá uma sensação de realização ao ver que a equipe que ajudamos a construir está trabalhando bem e contribuindo para o sucesso da empresa.Ser uma Analista de Recursos Humanos e Recrutamento é um trabalho empolgante, porque estou sempre lidando com pessoas e ajudando-as a encontrar o seu lugar em nossa empresa.

Responsável por manter relacionamentos próximos com os clientes, fornecer dados personalizados e comunicar atualizações importantes. Meu objetivo é melhorar continuamente nossos processos e serviços para atender às necessidades em constante mudança dos clientes. Trabalho em colaboração com outras equipes para entender suas necessidades, implementar soluções personalizadas e monitorar o progresso.

Sou responsável por criação, ajuste de fluxos, compreensão e resposta (NLP - Natural Language Processing), monitoração e evolução conversacional para agentes de IA . Com foco em marketing conversacional: geração de lead, promos e apresentação de produtos e serviços, evoluimos nossas conversas, para que o processo seja o mais "humano" possível.