Assistance Technique Recrutement Conseil / coaching

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi.Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble !Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr

dazzler.fr est un cabinet de recrutement en ligne, qui uberise le processus de recrutement, grâce à la collaboration de plusieurs recruteurs indépendants appelés les DazzMatchers. Dazzler ne facture les entreprises recruteuses qu'au success fee, un seul prix quel que soit le profil recruté. Chaque DazzMatcher perçoit 1000€ par recrutement abouti. Si vous êtes une entreprise avec un besoin de recrutement ou un spécialiste du recrutement qui souhaite une nouvelle source de revenus, contactez nous : contact@dazzler.fr

Evaluation de la politique commerciale de chaque agence : axes de développement, priorités, objectifsMise en œuvre des moyens organisationnels et humainsAssurer et développer le suivi commercial des comptes stratégiques et des accords nationauxProfessionnaliser et faire monter en compétence l’organisation commerciale régionale et plus largement l’ensemble des collaborateursElaboration et suivi des budgets : garantir la rentabilité des agencesAssurer le reporting de l'activité et des résultatsManagement, animation et gestion des équipes au quotidien (recrutement, coaching et accompagnement, respect de règles et des procédures, …)Participation aux projets nationaux et transversauxDéveloppement du tissu relationnel local

Responsabilité du développement de l'agence, de la gestion, l’animation et la formation, le développement du portefeuille clients et de la notoriété de INITIAL.Définition et participation au sourcing des candidatures, au recrutement et à la fidélisation du personnel. Interlocutrice des différents acteurs de l’emploi sur le secteur.Interlocutrice privilégiée des comptes stratégiques du secteur.Intervention auprès des décideurs, découverte et analyse de leurs attentes.Proposition de solutions adaptées Développement de l’activité placement en CDD, CDI

Evaluation de la politique commerciale de chaque agence : axes de développement, priorités, objectifsMise en œuvre des moyens organisationnels et humainsAssurer et développer le suivi commercial des comptes stratégiques et des accords nationauxProfessionnaliser et faire monter en compétence l’organisation commerciale régionale et plus largement l’ensemble des collaborateursElaboration et suivi des budgets : garantir la rentabilité des agencesAssurer le reporting de son activité et des résultatsManagement, animation et gestion des équipes au quotidien (recrutement, coaching et accompagnement, respect de règles et des procédures, …)Participation aux projets nationaux et transversauxDéveloppement du tissu relationnel local

Responsabilité du développement commercial des Agences, de la gestion, l’animation et la formation d’une équipe de 3 collaborateurs.Définition et participation au sourcing des candidatures, au recrutement et à la fidélisation du personnel. Définition des budgets formation, contrôle et analyse de son utilisation.Interlocutrice des différents acteurs de l’emploi sur le secteur.Interlocutrice privilégiée des comptes stratégiques du secteur.Intervention auprès des décideurs, découverte et analyse de leurs attentes.Proposition de solutions adaptées répondant aux impératifs de flexibilité du travail.Développement de l’activité placement en CDD, CD