Implementar la solución basándome en la necesidad especifica del cliente.Proporcionar capacitación y entrenamiento a los usuarios finales del software.Adaptar el software a las necesidades específicas del cliente mediante la configuración de parámetros, creación de flujos de trabajo personalizados, desarrollo de informes y cuadros de mando, entre otras personalizaciones.Ejecutar pruebas unitarias e implementación de los módulos del aplicativo desarrollados o modificados Garantizar que los desarrollos cumplen con las necesidades del cliente y del negocio definidas en las especificaciones.Realizar soporte técnico y funcional del aplicativoPreparar sesiones de demos pre y posventa sobre soluciones relacionadas con la herramientaLevantar información y requerimientos de acuerdo a la necesidad especifica de los clientesRealizar análisis técnico y de negocio en relación con la configuración del aplicativo y los objetivos del cliente.

Implementar y dar soporte a clientes bajo metodología PMMA e ITIL.Reingeniería y análisis de procesos de gestión humana. Organizar e integrar elementos. Preparar y Ejecutar demos posventa.Diseñar en implementar entornos de pruebasDefinir tareas y realizar pruebas unitarias y de integraciónRealizar diagnósticos y solución de problemasCapacitar a clientes, captura y especificación de requerimientosActualizar, verificar y validar funcionalidades.

Reclutamiento, convocatorias y selección de personal a nivel nacional, coordinación de equipos grupos de trabajo en eventos, liquidación de nómina sistema Advertmind, conocimiento del sistema SIIGO – consulta, revisión de presupuestos de personal, informes de personal, cotizaciones, órdenes de compras.

Liquidación y pago de planilla de seguridad social, contratación masiva de personal administrativo, docentes medio tiempo, tiempo completo y hora cátedra, 500 empleados aproximadamente, contratos por prestación de servicios, contratos de aprendizaje SENA y universitarios, contratos de practicantes, nómina prestación de servicios ICEBERG, modificaciones a contratos (Otrosí), prorrogas, liquidación y recobro de incapacidades, afiliaciones E.P.S, A.F.P, A.R.P, Cajas de Compensación, cobro de cartera.

Contratación masiva de personal administrativo 700 empleados aproximadamente,docentes medio tiempo, tiempo completo y hora cátedra, contratos por prestación deservicios, contratos de aprendizaje SENA y universitarios, contratos de practicantes,modificaciones a contratos (Otrosí), prorrogas, conocimiento del Software Kactus –consulta, cobro de cartera, afiliaciones E.P.S, A.F.P, A.R.P, Cajas de Compensación.

Contratación masiva de personal administrativo y operativo, 2.500 empleadosaproximadamente, manejo programa Fuente Externa, grabación de ingresos de personalen programa Fuente Externa, cambios de proceso, certificaciones laborales, manejo decartera seguridad social, carnetización del personal, afiliaciones E.P.S, A.F.P, A.R.P,Cajas de Compensación.