Com 20 anos de carreira, ao longo deste período, Elisângela, desenvolve projetos para estruturas de recursos humanos, liderando todo o ´´life cycle´´ para gestão do capital humano e políticas de RH.Atuação para todos os níveis hierárquicos, estrutura e lidera equipes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, projetos de inclusão e diversidade, comunicação interna e planos de sucessão, transformação digital, além da estruturação e condução de avaliações de desempenho e gestão de crises.Atualmente é Head de People da Pumpkin, definindo todo o planejamento estratégico da empresa para Pessoas, liderando fim-a-fim projetos recrutamento e seleção (com foco no crescimento de +50% nas contratações), ações de desenvolvimento organizacional, passando por gestão de benefícios, clima, gestão de resultados, gestão de parcerias, employee experience entre outras frentes, potencializando uma gestão de mudança/cultura efetiva e acelerada.Soma-se a sua experiência sua liderança como Sócia da MUDA, consultoria especializada na gestão do capital humano para o mercado do Agronegócio, propondo projetos envolvendo gestão dos processos de RH, ações de treinamentos, plano de sucessão, alinhamento organizacional, mudança de cultura, entre outras frentes.Mãe do Pedro, do João e do Antônio, é focada em resultados e em apoiar organizações na construção e no desenvolvimento de times de alta performance.Especialidades:+ Transformação Organizacional+ Culturas: Criação & Mudanças+ Treinamento e Desenvolvimento+ Projetos de RH+ Recrutamento e Seleção+ Remuneração e Benefícios+ Políticas de RH+ Gestão de Crises