Stratégie de communication autour de l'offre de services Info Retraite- Conception, mise en oeuvre et évaluation de dispositifs de communication- Rédaction et réalisation des supports associés : éléments de langage, CP, bannières web ...- Evaluation des dispositifsStratégie digitale Info Retraite et Union Retraite- Réflexion sur la stratégie web des marques- Mise en place et animation des médias digitaux- Rédaction des contenus et création des supports- Gestion de campagnes d'achats d'espacesRelations presse- Coordination des demandes des journalistes (du rendez-vous à la relecture de l'article) - Suivi des retombées média- Developpement de la liste des contacts et suivi des relationsPilotage du projet "Rapport d'activité Union Retraite" depuis 2021 Animation du réseau communication inter-régimes

Pilotage de projets évènementiels- Externe : SIMA (Salon International du Machinisme Agricole), Préventica, Entretiens de Bichat ...- Interne : séminaire réseau organisation des soins ... Pilotage de projets web - Refonte du site internet ssa.msa.fr- Création de sites : appels à projets, prévention des chutes en Ehpad...Campagne de communication multicanal - rédaction des contenus print et digitaux - réalisation des supports associés- mise en oeuvre, suivi et évaluation du dispositifManagement transversal avec les directeurs métiers, le réseau des caisses MSA et les élusGestion de partenariats externes et coordination de prestatairesRéalisation de marchés publics

Management- Encadrer et animer une équipe de 30 collaborateurs.- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, évaluer les compétences, gérer le suivi des carrières, mettre en place et suivre le plan de formation, gérer la rémunération.- Suivre, analyser et présenter les résultats à M. Pierre Fabre.- Organiser et animer les réunions régionales et séminaires nationaux.- Gérer les centres de formation Galénic et René Furterer (Boulogne & Paris).Formation et développement des ventes- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale de formation.- Réaliser les supports de formation.- Concevoir l'offre nationale de stages.- Coordination de projets et mises en œuvre (auto animation, récompense clients, refonte des contenus des stages).

Animer une équipe de 5 formatrices.Suivre et analyser les résultats de la région, mettre en place la politique de formation en coordination avec le DR vente.Organiser et animer les soirées évènementielles.Assurer le lien entre la direction et l'équipe régionale.

Développer et animer des stages de formation produits et techniques de vente.Présenter les nouveautés lors de soirées évènementielles (100 à 700 personnes).Venir en appui des équipes pour réaliser des formations et des animations in situ.

Former et animer en points de vente les coiffeurs et les équipes officinales.Inviter les clients à suivre les stages de formation et les réaliser.Mettre en place le linéaire, assurer et améliorer la visibilité de la marque.