Stagiaire boulangère : - au Fournil La Boheme (73) : pétrissage et façonnage manuels, pain et brioches au levain, cuisson au feu de bois- Murat Délices (53) : boulangerie conventionnelle, petrissage et façonnage du pain au pétrin, viennoiserie, brioches, tout à la levure

Auteure de "Je te souhaite de te perdre en chemin" paru en décembre 2023 aux Editions Rêvolution. Https://www.elise-bertier.com

Mission : perpétuer la tradition d'accueil vieille de 1000 ans, dans ce lieu magique, perdu au milieu des montagnes, aussi bien l'été que l'hiver lorsque l'Hospice n'est accessible qu'en skis ou raquettes.

De Genève jusqu'à Saint Jacques de Compostelle puis du Mont Saint Michel à Nantes.

- Membre du CODIR France - Structuration de l'entreprise en accompagnement de la forte croissance - Mise en place et consolidation de la fonction RH - En charge du management de l'équipe RH sur tous ces aspects : recrutement, mobilité, paie, administration du personnel, politique salariale, formation, relations sociales, marque employeur, onboarding etc. +200 recrutements en CDI en 2 ans

- Recrutement de profils cadres CDI pour les filiales France (secteurs : Santé : hospitalisation à domicile, gaz médicaux, dispositifs médicaux, Industrie : aéronautique, gaz, cryogénie, hydrogène bio méthane, matériel de stockage de gaz, Innovation). 30 postes en continu. Prospection de nouveaux outils pour améliorer nos pratiques recrutement/sourcing- Relations Ecoles : organisation et participation aux événements écoles : forums, visites de sites, handicafés, ateliers CV et entretiens- Marque Employeur : réalisation de vidéos, campagnes de recrutement sur le web- Diversité : handicap, programmes de mécénat de compétences, Référente Air Liquide et Marraine de jeunes de l'association Nos Quartiers Ont des Talents- Membre de l'association Synergie Campus Entreprises : http://www.synergie-campus-entreprises.org/web/. Organisation de la remise de prix des Trophées Agires Synergie

- Recrutement pour le siège et les filiales (stages, alternances, CDD, CDI et VIE) de tout type de profil (ingénieur / fonctions support / direction)- Création d'un vivier France "Ingénieurs travaux"- Mise en place d'un graduate program- Développement de la marque employeur (mise en place d'une plateforme réseaux sociaux et de cooptation auprès de 500 collaborateurs du Groupe, formation des RH Groupe à l'utilisation de LinkedIn, animation des pages LinkedIn Groupe et Facebook étudiants)- Organisation d’événements Relations Ecoles notamment "Angry Roads" déployé en région et regroupant une vingtaine d'écoles

Population Stagiaires et Jeunes Diplômés :- Recrutement (de A à Z et coordination de l'externalisation du début de processus avec un cabinet Polonais) : profils commerciaux, marketing, supply chain, achats, finance, RH, communication. Gestion de campagnes de recrutement- Suivi des stagiaires et alternants et de leur intégration- Relations écoles : Responsable du périmètre écoles de commerce : développement de nouveaux partenariat et gestion des écoles existantes- Gestion du budget pour le service Recrutement France et Benelux en coordination avec la DRH Europe

Zone Afrique, Moyen-Orient, Asie Pacifique. Population Comité de Direction des filiales Total Marketing et ServicesMissions Gestion de Carrière : -Elaboration de plans de remplacement-Gestion des Hauts Potentiels -Création de viviers-Création d'un tableau de bord-Mise en place d'une newsletter RH à destination de collaborateurs internes-Entretiens de carrière Membre de deux groupes de travail dédiés aux sujets Expatriation et Rémunération sur le périmètre Monde.