Elise Natte Email and Phone Number
Elise Natte work email
- Valid
- Valid
Elise Natte personal email
- Valid
Elise Natte phone numbers
Ik werk met MKB-CEO’s die de markt op scherp willen zetten en klaar zijn om los te breken van de dagelijkse operatie. Met mijn Eigenwijze Methode brengen we jouw team in een Blijvende Groei Shift™, zodat je een bedrijf creëert dat zelfstandig groeit en klaar is om te versnellen.Veel CEO’s van bedrijven met 50 tot 250 medewerkers blijven vastzitten in de dagelijkse operatie. Ze hebben al van alles geprobeerd: meer delegeren, processen herstructureren, externe adviseurs inschakelen, maar zonder blijvend resultaat. Hierdoor blijven ze brandjes blussen en missen ze de tijd en focus om hun bedrijf echt naar een hoger niveau te tillen.Mijn aanpak is anders. Met de Eigenwijze Methode, gebaseerd op mijn ervaring als CEO en mijn begeleiding van 10 organisaties in een vergelijkbare situatie, bied ik een stappenplan dat werkt. Samen creëren we de voorwaarden voor structurele groei en bevrijden we jou als CEO van de dagelijkse sleur. Het resultaat: een bedrijf dat zelfstandig groeit en ruimte biedt voor strategisch leiderschap.De Eigenwijze Methode - gebaseerd op mijn bedrijfskundige achtergrond en werkervaring van de afgelopen 10+ jaren - werkt omdat het geen theoretisch concept is, maar een concrete aanpak die jouw bedrijf klaarstoomt voor de volgende fase. Met deze methode creëer je de strategische en operationele voorwaarden voor een zelfsturend bedrijf dat blijft groeien.Mijn belofte: Breek los van de dagelijkse operatie en bouw een bedrijf dat zelfstandig groeit, terwijl jij als CEO je ambities waarmaakt.Klaar om de dagelijkse operatie achter je te laten en de markt op scherp te zetten? Plan via bovenstaande link een gratis strategiecall in en ontdek hoe de Eigenwijze Methode jouw bedrijf structureel kan laten groeien, terwijl jij als CEO meer ruimte krijgt voor je visie en ambities waar te maken. Gas d’r op!
Rotterdammers 4 Rotterdammers
View- Website:
- rotterdammers4rotterdammers.nl
- Employees:
- 87
-
Interim DirecteurRotterdammers 4 RotterdammersRotterdam, Zh, Nl
-
Oprichter || Strategisch Business PartnerFace The Future Jan 2014 - PresentRotterdam Area, NetherlandsIk heb met uiteenlopende opdrachtgevers mogen werken en directieteams en managementteams begeleid bij diverse strategische vraagstukken, waarbij ik mijn expertise in leiderschap en strategie heb ingezet om groei en duurzame verandering teweeg te brengen. Hieronder geef ik enkele van mijn meest spraakmakende en leerzame opdrachten weer:Ladage Beheer: Internal branding voor Bram Ladage & Bram's Gourmet Frites, gericht op opschaling van franchiseconcepten en het aantrekken van een nieuwe generatie franchise-nemers, evenals het binden en boeien van medewerkers. Hierbij begeleidde ik het management- en directieteam in deze strategische vraagstukken en processen.Rotterdammers voor Rotterdammers: Een duidelijke missie en visie gecreëerd, gericht op het werven van nieuwe "Good Citizens", en begeleiding van het team in de uitvoering hiervan. Hierbij ondersteunde ik het directieteam in hun strategische besluitvorming.Phlinq: Herpositionering, communicatie, marketing en sales aangepakt om strategische vraagstukken te verbinden met praktische implementatie, en het team begeleid bij deze transities. Ik werkte samen met het directieteam.Easy Blue: Geholpen bij de creatie en lancering van een innovatief product voor zorgaanbieders en gemeenten, inclusief missie, visie, doelgroepbepaling en verdienmodel, en het team ondersteund in de implementatie. Hierin werkte ik samen met het directieteam om de doelen te bereiken.DLR/Eurlicon: Nieuwe business gegenereerd door ontwikkeling van nieuwe diensten en uitbreiding in bestaande markten, en begeleiding van het team bij deze initiatieven. Ik werkte nauw samen met het directieteam om deze nieuwe strategieën te realiseren. -
Interim Directeur Visionair ⚫️ Chief Visionary Officer CvoImatech Sep 2022 - Aug 2024Imatech is een succesvol familiebedrijf waar ik als tijdelijk Directielid de taak had om de organisatie door een periode van groei en transitie te leiden. Als interim Directeur hield ik het overzicht op alle aspecten van de organisatie, zodat er efficiënt en effectief gewerkt werd om de doelen te bereiken.Mijn opdracht was om strategische plannen te maken en uit te (laten) voeren, en ervoor te zorgen dat deze plannen - de manier van denken en werken met betrekking tot verandering - opgenomen werden in de werkwijze. Ik begeleidde de directie en het managementteam en gaf door de jaren heen leiding aan meer dan 7 MT-leden om ervoor te zorgen dat iedereen in lijn was met de missie en visie van het bedrijf en dat we gezamenlijk de strategische doelen haalden.Bij Imatech draaide alles om communicatie, erkenning en samenwerking. Het was mijn taak om ervoor te zorgen dat deze cultuur behouden bleef en versterkt werd door leiderschapsontwikkeling.Wat ik deed:* Strategische plannen maken en uitvoeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelen, samen met het directieteam.* Een sterk team van senior leiders samenstellen en begeleiden om belangrijke bedrijfsfuncties te beheren.* Zorgen voor een werkbare en transparante communicatiecultuur in de hele organisatie door middel van leiderschapsontwikkeling..* Actief omgaan met interne en externe uitdagingen om de belangen van het bedrijf te beschermen. -
Strategic Business PartnerImatech | | Electricals For Marine & Offshore Jan 2019 - Aug 2022Business development bij ImatechGroeimogelijkheden, zowel binnen als buiten de organisatie, ontwikkelen en implementeren.
-
Strategisch PartnerEasyblue Aug 2021 - Aug 2022Oud-Beijerland, Zuid-Holland, NederlandGeholpen bij de lancering van een innovatief product voor zorgaanbieders en gemeenten, inclusief missie, visie, doelgroepbepaling en verdienmodel, en het team ondersteund in de implementatie. Hierin werkte ik samen met het directieteam om de doelen te bereiken. -
Creatief StrateegPhlinq. Jan 2020 - Aug 2021Oud-Beijerland, Zuid-Holland, NederlandHerpositionering, communicatie, marketing en sales aangepakt om strategische vraagstukken te verbinden met praktische implementatie, en het team begeleid bij deze transities. Ik werkte samen met het directieteam. -
Strategisch PartnerRotterdammers 4 Rotterdammers Sep 2019 - Dec 2019Rotterdam, Zuid-Holland, NederlandRotterdammers voor Rotterdammers: Een duidelijke missie en visie gecreëerd, gericht op het werven van nieuwe "Good Citizens", en begeleiding van de Founders in de uitvoering hiervan. Hierbij ondersteunde ik het directieteam in hun strategische besluitvorming.
-
Strategisch PartnerDlr Eurlicon Aug 2018 - Aug 2019Bergschenhoek, Zuid-Holland, NederlandNieuwe business gegenereerd door ontwikkeling van nieuwe diensten en uitbreiding in bestaande markten, en begeleiding van het team bij deze initiatieven. Ik werkte nauw samen met directie en het Managementteam om deze nieuwe strategieën te realiseren. -
Strategisch PartnerLadage Beheer Jul 2017 - Jul 2018Rotterdam, Zuid-Holland, NederlandInternal branding voor Bram Ladage & Bram's Gourmet Frites, gericht op opschaling van franchiseconcepten en het aantrekken van een nieuwe generatie franchise-nemers, evenals het binden en boeien van medewerkers. Hierbij begeleidde ik het management- en directieteam in deze strategische vraagstukken en processen. -
Afas Expert (Zelfstandige)Afas Software Nov 2014 - Jun 2017Als Afas Expert was ik verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisering van het ERP-systeem bij verschillende opdrachtgevers. Hierbij heb ik diepgaande ervaring opgedaan met bedrijfsprocessen en het implementeren van efficiënte oplossingen. Hieronder geef ik enkele van mijn meest spraakmakende en leerzame opdrachten weer:VGZ: Bij VGZ heb ik complexe bedrijfsprocessen geanalyseerd en geoptimaliseerd door middel van het Afas ERP-systeem. Mijn rol omvatte het inrichten van het systeem, training van medewerkers, en voortdurende ondersteuning om ervoor te zorgen dat de processen naadloos verliepen en blijvend verbeterden.Madurodam: Voor Madurodam heb ik het ERP-systeem opnieuw ingericht om hun unieke operationele behoeften beter te ondersteunen. Dit omvatte het aanpassen van de workflows, het automatiseren van administratieve taken en het verbeteren van de datakwaliteit. Door nauw samen te werken, heb ik ervoor gezorgd dat de implementatie breed gedragen werd binnen de organisatie.Diversen opdrachtgevers: Naast deze projecten heb ik ook diverse andere bedrijven geholpen met de optimalisatie van hun bedrijfsprocessen via het Afas ERP-systeem. Dit varieerde van kleine aanpassingen tot volledige herinrichtingen, altijd met een focus op efficiëntie, gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid. -
Hr-BusinesspartnerTransportbedrijf Van Duijn En Zonen B.V. Apr 2012 - Dec 2013Als HR-adviseur heb ik uitgebreide ervaring opgedaan met HR-processen en strategische advisering. Ik heb gewerkt voor verschillende familie bedrijven zoals Beercoo Schoonmaakgroep en Transportbedrijf van Duijn en Zn. BV., waar ik nauw samenwerkte met medewerkers, leidinggevenden en directie.Vraagbaak en Adviseur: Advies geven over personeelskwesties en strategische HR-beslissingen.Sparringpartner: Leidinggevenden helpen met HR-taken en procesverbeteringen.Projecten en Verbeteringen: Leiding geven aan HR-projecten en het verbeteren van administratieve processen.Personeels- en Salarisadministratie: Beheer van personeels- en salarisadministratie voor ca. 250 medewerkers.Beleid en Procesverbetering: Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en het vormgeven van in-, door- en uitstroombeleid, inclusief procesverbeteringen en arbeidsvoorwaarden. -
Hr-AdviseurBeercoo Schoonmaakgroep 2007 - 2012Als HR-adviseur heb ik uitgebreide ervaring opgedaan met HR-processen en strategische advisering. Ik heb gewerkt voor verschillende familie bedrijven zoals Beercoo Schoonmaakgroep en Transportbedrijf van Duijn en Zn. BV., waar ik nauw samenwerkte met medewerkers, leidinggevenden en directie.Vraagbaak en Adviseur: Advies geven over personeelskwesties en strategische HR-beslissingen.Sparringpartner: Leidinggevenden helpen met HR-taken en procesverbeteringen.Projecten en Verbeteringen: Leiding geven aan HR-projecten en het verbeteren van administratieve processen.Personeels- en Salarisadministratie: Beheer van personeels- en salarisadministratie voor ca. 100 medewerkers.Beleid en Procesverbetering: Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en het vormgeven van in-, door- en uitstroombeleid, inclusief procesverbeteringen en arbeidsvoorwaarden.
Elise Natte Skills
Elise Natte Education Details
-
Business Development -
Personeel En Arbeid -
Business/Commerce, General
Frequently Asked Questions about Elise Natte
What company does Elise Natte work for?
Elise Natte works for Rotterdammers 4 Rotterdammers
What is Elise Natte's role at the current company?
Elise Natte's current role is Interim Directeur.
What is Elise Natte's email address?
Elise Natte's email address is en****@****ail.com
What is Elise Natte's direct phone number?
Elise Natte's direct phone number is +31 33 434*****
What schools did Elise Natte attend?
Elise Natte attended Nyenrode Business Universiteit, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Inholland / Inholland University Of Applied Sciences.
What skills is Elise Natte known for?
Elise Natte has skills like Human Resources, Hr Consulting, Coaching, Management, Personnel Management, Employee Relations, Organizational Development, Performance Management, Employer Branding, Hr Policies, Talent Management, Recruiting.
Who are Elise Natte's colleagues?
Elise Natte's colleagues are Tabitha Mann, Fauzia Mahomed Radja, Robin Wolf - Westerveld, Ron Smit.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial