Treinamentos para o desenvolvimento pessoal e profissional:Treinamento Comportamental de Alto ImpactoPractitioner em PNLCoaching

Responsável pela Gestão de Pessoas e Custos na Logística do RS • Recrutamento e Seleção: realizar recrutamento e captação de novas fontes de recrutamento, divulgação e controle das aberturas e fechamentos de vagas, seleção de colaboradores operacionais e administrativos com aplicação de testes e entrevistas, e realizar acompanhamento após contratação e entrevistas de desligamento.• Treinamento e Desenvolvimento:Elaborar e ministrar treinamentos operacionais e comportamentais (integração, técnico de sua área, dinâmicas de grupos, trabalho em equipe, comunicação), realizar levantamento das necessidades de treinamento, efetuar programa anual de treinamento, controlar a realização dos treinamentos continuados e elaborar indicadores para demonstração dos resultados obtidos. • Realizar avaliação de desempenho e acompanhar os feedback aos colaboradores.• Realizar pesquisa de clima interna e plano de ação para melhorias.• Elaborar apresentações para diretoria.• Implantar e verificar ferramentas de comunicação interna, indicadores (seleção, turnover, treinamento, custo) e implantado programa de comemorações (organização de eventos, como: aniversariantes, dia das mães, natal, etc.).• Departamento Pessoal: realizar admissão e homologações, efetuar escala de horários, conferir e lançar atestados, gerenciar ponto, exames ocupacionais, uniformes e EPI, preposta em audiências trabalhistas, administrar remuneração, promoções, movimentações, férias e benefícios (VR, VT, cesta básica, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e carro, farmácia, empréstimo consignado).• Gestão de Custos: Realizar orçamento anual e controle mensal das despesas e faturamento, verificação de lançamentos nos centros de custo, ações de redução de custo.• Lançar notas fiscais de compra e serviços no SAP.

• Responsável pelas admissões no sistema Metadados.• Ministrar treinamento de integração.• Homologar rescisões.• Controle dos exames ocupacionais.• Administrar benefícios (VR, VT, plano de saúde, odontológico).• Realizar correções de ponto e movimentação de funcionários no sistema Metadados e Ayty.• Preposta em audiências trabalhistas.• Organizar os documentos dos funcionários e arquivos.• Atender pessoalmente aos funcionários.

• Ministrar treinamento de normas e políticas internas da empresa para trainees e lideranças.• Assessorar a supervisão na elaboração dos treinamentos comportamentais para colaboradores.• Acompanhar avaliação de desempenho dos colaboradores no Brasil.• Realizar recrutamento de colaboradores.• Auxiliar nas admissões, homologações e benefícios dos trainees.• Organizar eventos, salas e matérias/equipamentos para treinamentos.• Administrar os contratos e negociar com fornecedores e consultorias.• Controlar os indicadores mensais de Treinamento e Desenvolvimento.• Responsável pelo planejamento anual do orçamento das áreas e controlar os custos.• Controlar reembolsos de prestação de contas das turmas dos Programas de Trainees.• Elaborar apresentações para gerencias e diretorias.• Efetuar reservas de viagens referentes a treinamentos no Brasil.• Lançar notas fiscais de compras e serviços referentes treinamentos e trainees no sistema Oracle.