Atualmente lidero a reestruturação do setor de Recursos Humanos em uma empresa de facilities, com foco na gestão eficiente do pessoal e das informações. Sou responsável pela gestão completa da folha de pagamento, incluindo admissão, rescisão, férias, benefícios e apuração de impostos via E-Social, garantindo conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e enquadramento sindical. Também realizo o atendimento e suporte aos colaboradores e clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas e resolvendo questões relacionadas aos procedimentos internos. Estou comprometida com a implementação de práticas que assegurem precisão e conformidade nos processos, contribuindo para o crescimento organizacional e a satisfação dos colaboradores.

Atuei em uma empresa de facilities, sendo responsável pela gestão completa de folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias, benefícios e apuração de impostos via E-Social, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Gerenciamento e implementação de pacotes de benefícios. Atendimento ao colaborador: Esclarecimento de dúvidas trabalhistas, resolução de problemas e suporte nas questões relacionadas aos procedimentos internos. Gestão de alta demanda de funcionários, organização e manutenção da documentação dos funcionários, garantindo conformidade com a legislação e eficiência nos processos.

Responsável pela gestão completa da folha de pagamento, incluindo admissão, rescisão, férias,benefícios, apuração de impostos via E-Social, enquadramento sindical e CLT, assegurandoconformidade e precisão nos processos. Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidastrabalhistas e resolução de questões relacionadas aos procedimentos internos. Planejamento eexecução de eventos internos para promover o engajamento da equipe. Elaboração, controle eanálise de orçamentos, garantindo a eficiência financeira da empresa.

Responsável por prospectar novos clientes, identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para aumentar as vendas. Mantive relacionamento com clientes existentes, garantindo sua satisfação e fidelização. Liderança em diversos negócios, desenvolvendo habilidades sólidas em gestão de processos e operações. Coordenação de equipes, controle de estoque e garantia da qualidade dos serviços, adquirindo uma abordagem estratégica para promover eficiência e excelência no atendimento ao cliente.

Publicação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Administração de benefícios e processamento da folha de pagamento.Organização de treinamentos e gestão da documentação dos funcionários: Garantindo conformidade com a legislação trabalhista.Atendimento às dúvidas e problemas dos colaboradores.Participação em avaliações de desempenho e apoio a programas de saúde e segurança no trabalho.