Mi experiencia por diversos proyectos y roles de responsabilidad en áreas de gestión de Capital Humano en las compañías de las que formé parte, me posibilitaron adquirir un perfil generalista en Recursos Humanos.Mi principal interés se orienta a la participación en proyectos desafiantes en los que la gestión del cambio sea protagonista. Me motiva liderar áreas y proyectos con mirada sistémica donde se lleve a cabo una acción coordinada de los diferentes ejes (hard y soft) de RRHH.Mi principal meta es poder continuar con mi desarrollo y capitalizar mi experiencia en proyectos, sobre todo en compañías globales, agregando valor con logros tangibles además de continuar mi aprendizaje.