Dirigir la estrategia para el reclutamiento y selección de personal ejecutivo así como de proyectos especiales en materia de recursos humanos llevados a cabo para clientes y partner de negocios.✔Diseño de proyectos de Headhunting de perfiles directivos, gerenciales y mandos medios.✔Diseño de proyectos de reclutamiento masivos abarcando estrategias en campo y reclutamiento masivo por redes.✔Diseño de proyectos de reclutamiento móvil, mapeo de estrategia 4.0 de acuerdo a perfiles. ✔Asesoría de diseño de perfiles de puestos y re-organización de comunicación jerárquica✔Asesoría sobre competencia de sueldos y salarios en el mercado laboralOtros datos: ✔Experta en reclutamiento por redes sociales, ✔Entrevistas por competencias, ✔Detección de competencias relacionadas a la Inteligencia emocional 4.0✔Acciones estratégicas para la gestión de equipos multigeneracionales✔esarrollo de programas de habilidades y competencias a mandos medios y gerenciales

Talleres impartidos:✔Reclutamiento por redes sociales✔Entrevistas por competencias 4.0✔Inteligencia emocional 4.0 / Soft skills en la era digital✔Acciones estratégicas para la gestión de equipos multigeneracionales✔Programa de habilidades y competencias a mandos medios✔Desarrollo de Competencias Gerenciales✔Establecimiento de metas y rendición de cuentas✔Comunicaciones efectivas y relaciones humanas✔Impacta al hablar / Técnicas de comunicación✔Administración del tiempo✔Reuniones Efectivas✔Norma 35 factores de riesgo psicosocial

➤Responsable de:✔Supervisión y estrategia de equipo de trabajo (10 reclutadores de campo, 1 reclutador ejecutivo, 3 auxiliares de recursos humanos, 1 mesa de control)✔Estrategia de reclutamiento masivo, para plantilla de 1500 operarios de limpieza✔Atención al personal ✔Estrategias de mejora de ambiente laboral✔Plan de lealtad

Responsable de:✔Desarrollo de políticas laborales✔Indicadores laborales✔Planeación y proyectos✔Capacitación✔Contratos laborales ✔Relaciones laborales✔Finiquitos y liquidaciones✔Negociaciones laborales✔Junta de conciliación,✔Atención al personal (Prestamos, uniformes,equipo de seguridad)✔Evaluaciones de desempeño✔Análisis y elaboración de propuestas económicas,✔Estrategia de compensación laboral✔Revisión de tabulador de sueldos a nivel nacional✔Reclutamiento y selección (recursos, métricas,tiempos, resultados, análisis general), ✔Control de archivo ✔Entrevistas por competencia ✔Revisión de clima laboral✔Comunicación organizacional ✔Desarrollo de talento

➤Responsable de:✔Desarrollo de políticas laborales✔Indicadores laborales✔Planeación y proyectos✔Capacitación✔Contratos laborales ✔Relaciones laborales✔Finiquitos y liquidaciones✔Negociaciones laborales✔Junta de conciliación,✔Atención al personal (Prestamos, uniformes,equipo de seguridad)✔Evaluaciones de desempeño✔Análisis y elaboración de propuestas económicas,✔Estrategia de compensación laboral✔Revisión de tabulador de sueldos a nivel nacional✔Reclutamiento y selección (recursos, métricas,tiempos, resultados, análisis general), ✔Control de archivo ✔Entrevistas por competencia ✔Revisión de clima laboral✔Comunicación organizacional ✔Desarrollo de talento☆Manejo de equipo de trabajo: 5 Jefes de Recursos Humanos y 1 auxiliar de RH. Responsable de 5 plantas de manufactura

➤Responsable de: ✔Administración de personal✔Reclutamiento y Selección✔Relaciones laborales✔Capacitación.✔Reclutamiento para aperturas de nuevas sucursales✔Análisis de Indicadores✔Tabuladores✔Bonos y compensaciones✔Negociaciones, finiquitos y liquidaciones☆Manejo de equipo de trabajo: 3 jefaturas (capacitación, personal y reclutamiento y selección).☆Responsable RRHH 25 sucursales

Administración de personal: Ingresos de personal, movimientos de personal (sueldo, puestos, cambios de departamentos, etc.),administración de uniformes, archivo de nomina, vacaciones, permisos, administración de préstamos, vigilar el adecuado cumplimiento de políticas. Atención al personal: Constancias, trámites de INFONAVIT, seguimiento de riesgos de trabajo, administración de ayudas económicas Análisis: Indicadores, tabuladores, propuestas laborales, Organigramas, ahorros por tramites de baja. Relaciones laborales: Bajas, tramites en conciliación, actas administrativas