Elizabeth Canella Email & Phone Number

Americana, São Paulo, Brasil

Hortolandia

• Responsável pelos processos da área de benefícios: Assistência Médica, Odontológico, Reembolso de Medicamentos, Vale Alimentação/ Refeição, Transporte Fretado, Vale Transporte, Seguro de Vida em grupo, Empréstimos.
• Criação de indicadores mensais de Benefícios, para reporte à Gerência e Diretoria, utilizando o Power BI;
• Desenvolvimento de Automatização dos custos de refeição dos 6 restaurantes no Brasil de acordo com os valores mínimos de faturamento (tablita) que ocorre quinzenalmente, junto com o time de TI, ganhando agilidade no.
• Importação automática dos custos/desconto de refeição para folha de pagamento, reduzindo de 5 dias de processamento para 3 horas;
• Rateio automatizado dos valores de transporte fretado e de vale transporte em folha de pagamento, de forma proporcional pela utilização de cada unidade;
• Criação de uma macro para conferência dos faturamentos de benefícios versus folha de pagamento;

Sumaré, São Paulo, Brazil

• Responsável pelo Departamento De Pessoal e todos os processos de Recursos Humanos. Realização dos processos de triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas, feedback dos processos seletivos, processo de.
• Implementação do Plano Odontológico;
• Implantação do Benefício de Cesta Básica;
• Criação de Quadro de Aniversariantes e Programação de Ações Voluntárias para engajamento dos colaboradores;
• Organização do arquivo e prontuário de cada colaborador;
• Desenvolvimento de Uniforme para os colaboradores;

Paulínia, São Paulo, Brazil

• Responsável pelos processos de RH. Lançamento e conferência de Admissão, Férias, Benefícios, Controle de Exames Periódicos, Cálculo de Folha de Pagamento e Desligamento. Preposto em Homologações e Audiências.
• Momento RH - duas vezes por semana, descia na fábrica para tirar dúvidas e trazer temas importantes para os colaboradores (Premiação pelo projeto);
• Criação de Indicadores de RH (Absenteísmo, Atestados Médico, Horas Extras, Volume de Produção, Turnover, Homem Horas Treinadas), apresentação para a Diretoria;
• Implementação do Ponto Eletrônico Digital - DIMEP.

Hortolândia, São Paulo, Brasil

sponsável pela área de Admissão. Atuação na conferência de documentos, cadastro de novos funcionários, atualização deCTPS e cadastro em Benefícios. Realização da integração /onboarding de novos colaboradores.

Sumaré, São Paulo, Brasil

Responsável pelos processos de Admissão, Férias, Cálculo de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Banco de Horas,Desligamento e Homologação. Responsável pela administração do Grêmio da empresa. Organização de eventos comemorativos,festa de final de ano, campanhas festivas e ações de engajamento.

Sumaré, São Paulo, Brasil

Suporte ao time de RH em todos os processos de RH, como Admissão, Férias, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Controlede Exames Periódicos, Ponto Eletrônico, Banco de Horas, Desligamento e Homologação

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Mba Em Coaching Aplicado A Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu, Gestao De Pessoas

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresa