En mi rol actual en Drazmol Consultores, lidero el área de Reclutamiento y Selección, ofreciendo soluciones estratégicas de talento para una variedad de industrias. He perfeccionado mis habilidades trabajando con perfiles diversos, adaptando estrategias personalizadas para cada cliente y garantizando la atracción de talento de alto nivel. Mi compromiso se centra en brindar un servicio cercano y de calidad, apoyado por métricas clave y reportes detallados que permiten mejorar continuamente nuestros procesos. Además, diseño e implemento estrategias que aseguran una cobertura eficiente de vacantes, impulsando resultados de excelencia.

Lideré el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que cada decisión estuviera alineada con las políticas estratégicas de la compañía. Implementé el uso de Job Scorecards a todos los niveles, elevando la calidad en la selección del talento y mejorando la eficiencia operativa. Además, diseñé e implementé controles clave para optimizar cada etapa del proceso de reclutamiento.Gestioné las principales bolsas de empleo y estrategias de publicidad en redes sociales, asegurando la captación de talento a través de medios diversos. Mi enfoque en la entrevista por competencias y la interpretación de pruebas psicométricas permitió una selección precisa de personal operativo y gerencial. También, mantuve una comunicación constante con la alta dirección a través de reportes mensuales detallados.

Dirigí un equipo de hasta 18 personas, enfocándonos en el cumplimiento de metas y optimización de procesos. Mi capacidad para manejar indicadores y resolver conflictos me permitió mantener una operación fluida y efectiva. Coordiné exitosamente el reclutamiento para nuevas aperturas y personal de temporada, colaborando estrechamente con diversas áreas de la empresa.Me especialicé en la difusión de vacantes a través de múltiples canales, desde plataformas digitales hasta medios tradicionales. Mi enfoque en entrevistas para posiciones de punto de venta y liderazgo garantizó que las necesidades del negocio fueran satisfechas con planes de acción concretos. Además, gestioné el presupuesto anual y la relación con proveedores de reclutamiento, asegurando una operación eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.