Technisch Bureau Bouw & Infra biedt professionele en deskundige ondersteunende dienstverlening aan de gezamenlijke werkgevers- en werknemersorganisaties in de Bouw & Infra en in de sector actieve fondsen en paritaire organisaties.Als secretaris ondersteun ik CAO partijen (Bouwend Nederland, AFNL, FNV en CNV) bij o.a. cao-onderhandelingen, voorbereiding en uitvoering van CAO afspraken (voorzitten en begeleiden diverse commissies), bedrijfstakeigen regelingen en onderhandelingen over Pensioenregelingen.

SUEZ is een internationaal beursgenoteerd bedrijf in de recycling sector met ca. 100.000 medewerkers wereldwijd. Als Compensation & Benefits specialist was ik voor SUEZ Nederland (2.000 werknemers) verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin. Van functionerings- en beoordelingsbeleid, bonus- en provisiebeleid, cafetariasysteem tot aandelenplannen voor medewerkers. Samenwerking vond plaats met o.a. directie, managers, HR managers en Ondernemingsraad.

Vanuit mijn rol als HR Business Partner voor de afdeling Netbeheer & Levering was ik verantwoordelijk voor de implementatie van HR Beleid. Ik adviseerde en ondersteunde het lijnmanagment in hun verantwoordelijkheden als integrale managers op het vlak van mens, organisatie en verandering. Denk hierbij aan Vitens DNA, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, modernisering van arbeidsvoorwaarden en vraagstukken op gebied van leiderschap- en teamontwikkeling. Daarnaast trad ik vanuit mijn expert-rol op als vraagbaak voor lijnmanagement en mijn HR collega’s aangaande complexere onderwerpen op het gebied van verzuim, gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid.

• Implementatie wettelijke, CAO en lokale regelingen (waaronder beleidsvoorstellen schijven t.b.v. zowel Algemeen en Dagelijks Bestuur als directie en management)• Behandeling en bewaking juridische dossiers (bezwaar en beroep), Implementatie en optimalisatie gesprekkencyclus (plannings- voortgangs- en beoordelingsgesprekken)• Accountmanager HRM (o.a. coaching en begeleiding management)• Adviseur van de WOR bestuurder• Specialist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor Samenwerkingsverband Rijn-Oost (5 Waterschappen)• Participatie in diverse sectorale projectgroepen t.b.v. invoering regelgeving en optimalisatie HR advies binnen de sector waterschappen• Projectmanager van invoering werkkostenregeling• Projectmanager van invoering Individueel Keuzebudget• Projectmanager van invoering e-HRM• Projectmedewerker invoering “Het Nieuwe Werken” • Projectmedewerker Managementontwikkeltraject (ivm reorganisatie en verantwoordelijk voor doorontwikkeling competentie- en talentmanagement)• Projectmedewerkers Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

• Adviseur HR t.b.v. (Universitair) Docenten, Hoogleraren en het faculteitsdirectie m.b.t. o.a. loopbaanadvies, w&s en personeelsplanning• Ambtelijk secretaris bij leerstoelprocedures • Formatiebeheer

• Adviseur t.b.v. management en directie• Strategische (door)ontwikkeling personeelsinstrumenten• Recruiter van intercedenten, vestigings- en districtsmanagers• Arbeidsvoorwaarden onderhandelingen• Opstellen van persoonlijkheidsanalyses m.b.t. sollicitanten• Vertrouwenspersoon m.b.t. interne personele aangelegenheden

• Dagelijkse leiding over 3 consulenten• Aquisitie• Accountmanagement van large accounts• Omzet en Budgetverantwoordelijkheid• Bemiddeling van uitzend- en deatcheringskrachten