Atuando na Gestão de Pessoas da Jbiz, tenho algumas responsabilidades e atribuições, como:- Atendimento a +40 clientes, tanto pelos canais oficiais de comunicação quanto por calls recorrentes;- Elaborar briefings e cronogramas de aplicação de processos de people (R&S, Onboarding, Dados, etc);- Acompanhar a implementação e o aprimoramento dos processos de RH;- Aconselhar lideranças sobre a jornada de contratações, promoções, demissões e sucessão;- Orientar clientes quanto às melhores práticas de desenvolvimento e crescimento dos seus negócios;- Facilitar e fomentar os processos e metodologias ágeis;- Counseling;- Contribuir com a estratégia de marketing digital para os clientes, fortalecendo o posicionamento deles no digital e propiciando experiências positivas ao longo da jornada na Jbiz.

- Gestão de R&S: atendimento das áreas de Cx, Mkt, Certificação, Tech (Dados, Engenharia, Produto);- Gestão de Onboarding;- Departamento Pessoal: admissão, exames, compra de benefícios, atualização do HC ativos e períodos de experiência.

- R&S externo e interno: processo end to end;- Onboarding;- Admissão; - Gestão do Programa de Menor Aprendiz e PCD;- Offboarding.

- R&S externo e interno: end to end;- Admissão; - Entrevistas de desligamento.

- Onboarding;- Treinamento e Desenvolvimento;- Apoio no Programa de Desenvolvimento de Líderes;- Indicadores.

- R&S externo;- Orientação aos candidatos durante o processo de admissão, demissão, férias, gestão de pagamento e benefícios e fechamento de folha de pagamento.