Ellen Kok Email & Phone Number

Soest, Ut, Nl

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Soest, Utrecht, Nederland

Senior Adviseur op het gebied van Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen. Expertisegebieden: arbeidsvoorwaardenbeleid, cao-trajecten, functiebeschrijving en -evaluatie, sociaal plan en transitiematrix, projectmanagement, coaching en mediation.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Lobbyist voor de ca. 70 leden van de NVB, te weten banken en financiële instellingen, voor sociaaleconomische zaken. Belangrijke thema's zijn beheerst beloningsbeleid, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, arbeidsmarktmobiliteit, diversiteit & inclusie en hybride werken. Als secretaris van de Werkgeversvereniging Banken medeverantwoordelijk voor het afsluiten van de CAO Banken namens 24 deelnemende banken en financiële instellingen. Onderhandelingspartner voor vakorganisaties. Opereer in een… Show more Lobbyist voor de ca. 70 leden van de NVB, te weten banken en financiële instellingen, voor sociaaleconomische zaken. Belangrijke thema's zijn beheerst beloningsbeleid, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, arbeidsmarktmobiliteit, diversiteit & inclusie en hybride werken. Als secretaris van de Werkgeversvereniging Banken medeverantwoordelijk voor het afsluiten van de CAO Banken namens 24 deelnemende banken en financiële instellingen. Onderhandelingspartner voor vakorganisaties. Opereer in een complexe en politiek gevoelige stakeholdersetting met tegenstelde belangen, zowel in een nationaal als in een Europees speelveld. Show less

Hoevelaken

Vanaf maart 2016 waarnemende taken Hoofd HR: Eindverantwoordelijk voor HR-beleid binnen Rabo Vastgoedgroep. Hoofdonderhandelaar met vakorganisaties en ondernemingsraad bij de reorganisatie van FGH Bank (ca. 300 medewerkers) en de integratie bij Rabobank. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een internationaal beloningsbeleid in lijn met internationale wet- en regelgeving (CRD en AIFMD).Als Senior Adviseur HR Beleid & Advies:Verantwoordelijk voor het… Show more Vanaf maart 2016 waarnemende taken Hoofd HR: Eindverantwoordelijk voor HR-beleid binnen Rabo Vastgoedgroep. Hoofdonderhandelaar met vakorganisaties en ondernemingsraad bij de reorganisatie van FGH Bank (ca. 300 medewerkers) en de integratie bij Rabobank. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een internationaal beloningsbeleid in lijn met internationale wet- en regelgeving (CRD en AIFMD).Als Senior Adviseur HR Beleid & Advies:Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid voor de executive populatie en ca. 1,500 cao-medewerkers. Cao-coördinator en -onderhandelaar, overlegpartner voor de ondernemingsraad en adviseur van de hoofddirectie. Programmamanager voor HR projecten met nadruk op beleid en procesinrichting waaronder de invoering van een nieuwe systematiek voor performance management, een nieuwe beloningssystematiek en de arbeidsvoorwaardelijke integratie- en harmonisatietrajecten. Nauw betrokken geweest bij zeven grote reorganisaties van bedrijfsonderdelen. Verantwoordelijk voor functieweging en de periodieke organisatie en evaluatie van benchmarkonderzoeken. Show less

Hoevelaken

Leidinggevende van een team van 10 HR-medewerkers met focus op personeelsadministratie, functioneel beheer, ondersteuning van HR Business Partners en managementinformatie. Programmamanager voor de selectie en implementatie van een nieuw HR systeem en een digitaal afspraken- en beoordelingsformulier, inclusief de inrichting van workflow voor ca. 1.500 gebruikers. Verantwoordelijk namens HR voor contractonderhandelingen en -beheer met externe leveranciers, zoals recruiters, uitzendbureaus en… Show more Leidinggevende van een team van 10 HR-medewerkers met focus op personeelsadministratie, functioneel beheer, ondersteuning van HR Business Partners en managementinformatie. Programmamanager voor de selectie en implementatie van een nieuw HR systeem en een digitaal afspraken- en beoordelingsformulier, inclusief de inrichting van workflow voor ca. 1.500 gebruikers. Verantwoordelijk namens HR voor contractonderhandelingen en -beheer met externe leveranciers, zoals recruiters, uitzendbureaus en leveranciers van systemen. Show less

Amsterdam

Verantwoordelijk voor het initiëren op opzetten van periodieke rapportages, zoals de Balanced Scorecard, en het beoordelen van projectvoorstellen en business cases op bedrijfseconomische aspecten. Programmamanager voor het ontwikkelen en implementeren van een monitor voor het prijsbeleid van de divisie Hypotheken.

Nieuwegein

Verantwoordelijk voor het opzetten van de afdeling Planning & Control. Vertalen van wettelijke bekostigingsrichtlijnen in budgettair beleid. Ondersteuning van het management bij de opzet van beleidsplannen, managementcontracten, begrotingen en rapportages.

Eindhoven

Verantwoordelijk voor de uitvoering van een onderzoek naar de doorlooptijden en de productiviteit van de afdeling Hypotheken met als resultaat een advies over een andere efficiëntere manier van werken. Coördinator van diverse kwaliteitsacties waaronder de ontwikkeling van een klanttevredenheidsonderzoek en een service level voor klachtenbehandeling.

Lyon

Leidinggevende van een team van 10 vaste en 30 seizoenmedewerkers. Verantwoordelijk voor de volledige planning van de personeelsbezetting door het jaar heen met piekbelasting in de zomer in een 24-uursdienst. Werven en opleiden van seizoenmedewerkers. Eindverantwoordelijk voor de organisatie van honderden hulpacties per seizoen, bij individuele hulpvragen als ook bij grootschalige calamiteiten (zoals de overstroming in de Vaucluse).

Weert

Verantwoordelijk voor relatiebeheer en acquisitie van een portefeuille van ca. 50 MKB-bedrijven. Analyseren en beoordelen van lease- en kredietaanvragen en indienen van toekenningsaanvragen tot ca. 1 mln. gulden, volgens het 4-ogen principe en de fiatteringsbevoegdhedenmatrix.

Eindhoven

Verantwoordelijk voor het realiseren van ‘free publicity’ voor de elektronische componentendivisie Elcoma. Actief relatiebeheer en onderhouden van contacten met de internationale vakpers over de lancering van nieuwe componenten en innovaties. Organiseren van persconferenties bij state-of-the-art productlanceringen. Als organisator van de stand en als woordvoerder aanwezig bij ca. 3 internationale vakbeurzen per jaar.

Master’S Degree, Beleid- En Organisatiewetenschappen

Graduated with notification.

Specialisatie Arbeidsmediation

Basis Mediation

Life Coaching - Post Hbo

Hbo, Heao-El

Vwo