Voor het vinden van een kandidaat die niet alleen de rol goed vervult, maar ook nog eens binnen de organisatie past, moet er een andere manier van werken komen. Als recruiter ben ik meer een “out of the box” denker en ga ik proactief te werk om de juiste talenten te vinden. Daarom ligt dit werk mij zo goed. Door mijn brede achtergrond in de Agri&Food branche, als ondernemer en als coach/leiderschapstrainer, doorzie ik al snel de behoeften van een organisatie, die bestaat uit een groep mensen/individuen. Hierdoor kan ik echt het verschil maken voor een organisatie. Het vinden van de juiste kandidaten is mensenwerk en dat moet op de juiste manier worden uitgevoerd. “Ik ben meer dan een recruiter die vacatures vervult. Ik kijk echt naar wie de passende persoon met de juiste talenten en competenties is en hoe deze de organisatie beter maakt en in het team past. Door mijn achtergrond van onder andere ondernemer en coach overzie ik snel wat er binnen een organisatie speelt en welke talenten er nodig zijn. Dat maakt het verschil.” Toekomst gericht: Wat voor mij belangrijk is, is dat ik zowel op de korte als de langere termijn resultaat lever. Binnen de Agri&Food branche is naar de toekomst kijken enorm belangrijk. Met de huidige klimaatontwikkelingen kan er, in mijn ogen met de juiste talenten, echt een bijdrage worden geleverd aan de duurzaamheid en milieu van onze planeet. Iets dat hard nodig is. En het idee dat ik dan daar iets aan kan toevoegen vind ik heel motiverend. Meer dan normaal: Bij EP Talent Search krijgt u meer. Meer kennis, meer begeleiding, meer resultaat. De reden dat ik dit kan bieden, is omdat ik een brede achtergrond heb. Ik heb veel ervaring in executive search, ondernemerschap en een goed netwerk in de Agri&Food branche van foodproductie tot investeringsgoederen. Ik krijg regelmatig terug dat mijn enthousiasme, ‘out of the box’ aanpak, in combinatie met professionaliteit echt het verschil hebben gemaakt. Daar doe ik het voor. What you see is what you get: Zonder duidelijke communicatie komen we nergens. Ik vind het daarom belangrijk om, voor ik aan de slag ga, een duidelijk plan van aanpak te maken. De kracht van mijn bureau zit het hem onder andere ook in het feit dat ik zelf elk proces uitvoer. Elke stap heeft u met mij te maken. Zo blijft de kwaliteit hoog en kan ik het resultaat leveren dat voor uw organisatie nodig is.