Ellen Maes Email & Phone Number

Leuven, Flanders, Be

Leuven

Inzet in verschillende fasen van projecten (analyse, testvoorbereiding en -uitvoering, communicatie en opleiding, …)in verschillende soorten van projecten (wettelijke, commerciële, portefeuillemigraties, nearshoring naar service center, ...) voornamelijk in het domein van particuliere levensverzekeringen (schuldsaldo, hospitalisatie, overlijdensverzekering,...)

Leuven - Brussel

• Adviseren, informeren, ondersteunen en opleiden van het lijnmanagement op het vlak van personeelsbeleid -en systemen zoals :- personeelsplanning - opvolgen van medewerkers (evalueren, disfunctioneren, sancties, …)- verloningssystemen- loopbaanontwikkeling …• Assisteren van het lijnmanagement bij het invullen van vacatures, en van de medewerkers bij het zoeken van een nieuwe inzet• Aanspreekpunt voor medewerkers met individuele problemen en individuele… Show more • Adviseren, informeren, ondersteunen en opleiden van het lijnmanagement op het vlak van personeelsbeleid -en systemen zoals :- personeelsplanning - opvolgen van medewerkers (evalueren, disfunctioneren, sancties, …)- verloningssystemen- loopbaanontwikkeling …• Assisteren van het lijnmanagement bij het invullen van vacatures, en van de medewerkers bij het zoeken van een nieuwe inzet• Aanspreekpunt voor medewerkers met individuele problemen en individuele begeleiding van medewerkers, zoals: - loopbaanbegeleidingsgesprekken- mutatiegesprekken- ontwikkelingsgesprekken- ....• Vertrouwenspersoon in het kader van de wetgeving op ongewenst gedrag• Optreden als partner voor lijnmangement bij beleidsontwikkeling Show less

Leuven

▪ Recruitment and selection of IT consultants (System and Network Engineers, .NET and Java Developers, Project Managers,..)▪ Contract negotiation and coördination with suppliers (jobboards, interim and recruitment agencies, assessment providers, ...)▪ Optimalisation of the recruitment and selection process▪ Training and coaching of junior colleagues

▪ Soft skill development: analyse development needs, creation of individual development plans, follow up in coaching meetings and outtake result measurement,...▪ Implementation of a new ‘Peformance Management’ Proces: sensibilization and advising the line managers, giving introduction sessions to new employees, monitoring the results,...

▪ Recruitment and selection of blue collar workers▪ Evaluation and optimalisation of the recruitment and selection process ▪ Development and standardization of an evaluation system for interim employees Responsable for several small projects such as organising a guided company tour for students, reviewing the locker management system, organizing a training in STAR interviewing techniques for the line managers,...