Het expertisecentrum voor vrijwilligers en mantelzorgers in Almere.

Concept ontwikkeld om van Floriade 2022 één groot werkgelegenheidsproject te maken. Resultaat is het Floriade Werkbedrijf, een samenwerking van gemeente Almere, het UWV en Randstad om op basis van SROI-verplichtingen zoveel mogelijk mensen duurzaam uit de uitkering te laten stromen. Inmiddels ruim 200 mensen doorgestroomd en programma loopt nog minimaal 3 jaar door, inclusief de bouw van de Floriade woonwijk. Verwachte besparing € 10 miljoen.

Strategisch plan ontwikkeld en opgezet voor Arbeidsmarkt & Onderwijs specifiek voor Leven Lang Leren / Leven Lang Ontwikkelen met als belangrijkste punten:-Ontwikkeling en start van ICT Fieldlab, een regionaal her- en bijscholingscentrum voor ICT-kennis in combinatie met een broedplaats voor het ICT Tech bedrijfsleven-Ontwikkeling van duurzaamheidssector/circulaire economie met concept “loopbaan werkplaats nieuwe economie”-Competentie ontwikkeling, 4 pilots opgezet samen met het bedrijfsleven-Opzetten van netwerken (lokaal, regionaal en landelijk)-Mede vertegenwoordiger van Almere in de MRA en met de ministeries op economisch gebied, en daarmee miljoenen aan subsidies weten binnen te halen voor Almere-Het samenstellen en geven van presentaties aan grote nationale en internationale bedrijven waarom het aantrekkelijk is om zich in Almere te vestigen.

Acquisitie tezamen met het ministerie en ontwikkelingsbedrijf van het Spaanse Inditex (Zara, Massimo Duti) om hun eerste buitenlandse hub in Almere te vestigen. Na het realiseren van hun komst, ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van zoveel mogelijk nieuwe medewerkers vanuit de uitkering. In totaal zijn er 1.000 mensen aangenomen, waarvan in totaal 200 mensen vanuit de uitkering zijn geplaatst. Een samenwerkingsverband tussen Almere, Lelystad en het UWV.

Nieuwe organisatiestructuur en werkwijze ontwikkeld voor Werk & Inkomen met als uitgangspunt "iedereen naar werk" zodat er efficiënter en meer resultaatgericht gericht gewerkt gaat worden., Publiek private samenwerking, Baangericht, geïmplementeerd om meer plaatsingen te realiseren en een beter inzicht te krijgen op de arbeidsmarkt.

HR Professionals/ USG HR ProfessionalsHR Analytics (verbeteren van processen en meetbaar maken van HR doelstellingen)HR vraagstukkenRecruitment oplossingen en outsourcingDetachering en Werving & Selectie van HR Professionals

Flex Resources BV is (nieuwe) organisatie die ZZP-ers bemiddelt in de ICT.Infrastructure Products BV verkoopt hardware, software (licenties) en maintenance.

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een nieuw beleid voor de detachering van interim professionals (> 2000 professionals) binnen de groep en de operationele aansturing van de RAM organisatie.

Nieuwe strategie en organisatie ontwikkeld en opgezet in Recruitment Proces Outsourcing en complexe (outsourcings) projecten. Voorbeelden: volledige outsourcing van recruitment voor o.a. KPN, ING, Vodafone, ABN AMRO, NS, Politie, Rituals, maar ook de volledige steward wedstrijdorganisatie voor veel betaald voetbalorganisaties zoals voor Ajax, Feijenoord, SC Heerenveen, Vitesse, fc Utrecht of WK's en EK's Hockey, atletiek, etc.

Randstad Outsourcing & Project ServicesOutsourcing en grootschalige projecten, zoals o.a. de Mega banenmarkt in Amsterdam in samenwerking met Boer & Croon.

Accountmanager voor alle ICT bedrijven in Groot Amsterdam, zoals o.a. Cisco Systems, IBM

Verantwoordelijk voor de regio's en locaties: Almere Stad + Almere Buiten + WeespLelystadHarderwijk + Nunspeet

Almere