Ellen Van Tongeren-Hartman Email & Phone Number

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Bij het PBL ben ik HRM adviseur van een aantal sectoren en preventiemedewerker.

Water, Verkeer En Leefomgeving (Wvl) Rijswijk, Utrecht En Lelystad

Als HRM adviseur heb ik het management van de dienst Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) geadviseerd over alle HRM onderwerpen. Gestart in januari 2013 bij de directie Leefomgeving, die vanuit het Ministerie van Economisch Zaken is overgevaren naar Rijkswaterstaat, De nadruk in de functie lag in die periode op integratibe in de RWS organisatie. In deze rol heb ik een belangrijke bijdrage geleverd aan de verambtelijking van 44 payroll medewerkers.Vanaf 1 januari 2017 HRM adviseur voor de directie Bereikbaarheid en Infrastructuur van WVL. Vanaf medio 2019 tot augustus 2020 heb ik het management van de directie Bedrijfsvoering en Kennisinkoop geadviseerd. Tevens was ik trekker van het thema Verzuim en Arbo. Vanuit deze rol heb ik o.a. een arbo uitvoeringsplan opgesteld, ben ik projectleider voor de implementatie van de Algemene Vitaliteitscheck geweest en trekker van de buddy pilot voor langdurig zieke medewerkers.

In de functie van senior P&O adviseur bij Dienst Regelingen (DR) heb ik het management bij alle P&O onderwerpen geadviseerd. DR is constant in beweging en ontwikkeling, waardoor ik veranderkundige ervaring heb opgedaan. In het proces van dynamisch organiseren bij DR heb ik o.a. bijgedragen aan het opstellen van de houtskoolschets voor een onderdeel van de organisatie. Daarna heb ik bijgedragen aan het opstellen van het voorgenomen organisatiebesluit (VOB) ter voorbereiding van de klassieke reorganisatie.In 2007 ben ik gedurende een half jaar projectleider geweest van de plaatsingsprocedure bij de reorganisatie van een tweetal organisatieonderdelen van DR. Dit was een leuke opdracht waarbij vooral een groot beroep werd gedaan op de competenties samenwerken, communicatie, doelgericht handelen en plannen en organiseren

Ministerie van Landbouw, natuur en voedselkwaliteit, LASER.Aanleiding voor het creeren van de nieuwe functie van P&O adviseur was de invoering van competentiemanagement. Samen met collega's uit andere vestigingen heb ik de functie vormgegeven en is het een volwaardige P&O adviesfunctie geworden. In 2004 is LASER gefuseerd met een aantal andere uitvoerende diensten tot Dienst Regelingen (DR).

DZB is de sociale werkvoorzieningsorganisatie van de gemeente Leiden. Deeltaken in de functie van consulent Personeel & Organisatie waren: advisering/ondersteuning t.a.v. personeelsbezetting, personeelsontwikkeling, organisatie-ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Daarnaast het bijdragen aan verbetering en ontwikkeling van sociaal beleid.

Deeltaken in deze functie waren o.a.: het concipieren van B&W besluiten, het maken van mutaties, het aanvragen en afhandelen van VUT- en pensioenaanvragen, het genereren van managementinformatie, administratieve taken mbt werving en selectie, voorbereiding en verslaglegging Sociaal Medisch Team

Hbo, Arbeidsmarktpolitiek En Personeelsbeleid

Mbo, Arbeidsmarktpolitiek En Personeelsbeleid

Directiesecretaresse

Havo