Elly Voets Email & Phone Number

Ede, Gelderland, Nederland

Het begeleiden van werknemers binnen een verzuimperiode. Wat zijn de mogelijkheden binnen de re-integratie, wat past bij de belastbaarheid, wat heb je nodig aan interventies voor het herstel. Vragen waarmee we samen met de bedrijfsarts aan de slag gaan. Perspectief heeft een scala aan professionals die hierbij kunnen helpen. Onder andere een coach, een arbeidsdeskundige, een arbeidsmobiliteit adviseur, een bedrijfspsychologisch consultant, een mediator, een veilgheidskundige en een… Show more Het begeleiden van werknemers binnen een verzuimperiode. Wat zijn de mogelijkheden binnen de re-integratie, wat past bij de belastbaarheid, wat heb je nodig aan interventies voor het herstel. Vragen waarmee we samen met de bedrijfsarts aan de slag gaan. Perspectief heeft een scala aan professionals die hierbij kunnen helpen. Onder andere een coach, een arbeidsdeskundige, een arbeidsmobiliteit adviseur, een bedrijfspsychologisch consultant, een mediator, een veilgheidskundige en een juridisch adviseur.Daarnaast help ik werkgevers bij de processen binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Wat kan een werkgever doen om het herstel van een werknemer te bevorderen.De kernwaarden van de organisatie, die ik mede omarm, zijn Leiderschap, inspiratie, vertrouwen en verbinding. Show less

Harderwijk

• Begeleiden en informeren van werkgevers over en werknemers bij lopende verzuimdossiers, waarbij mijn focus ligt op arbeidsmogelijkheden• Op strategisch niveau meedenken met werkgevers• Adviseren van werkgevers in preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen• Inzetten van interventies om verzuim terug te dringen • Signaleren van knelpunten en het voeren, waar nodig, van inzetbaarheidsgesprekken met werknemers om te voorkomen dat zij dreigen… Show more • Begeleiden en informeren van werkgevers over en werknemers bij lopende verzuimdossiers, waarbij mijn focus ligt op arbeidsmogelijkheden• Op strategisch niveau meedenken met werkgevers• Adviseren van werkgevers in preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen• Inzetten van interventies om verzuim terug te dringen • Signaleren van knelpunten en het voeren, waar nodig, van inzetbaarheidsgesprekken met werknemers om te voorkomen dat zij dreigen uit te vallen• Signaleren bij de wettelijke verplichtingen WVP• Nauwkeurige verslaglegging• Focus op het zo duurzaam mogelijk inzetten van personeel• Landelijk relatiebeheer• Begeleiden, adviseren en trainen van medewerkers en organisaties t.a.v. loopbaanvraagstukken, verzuim preventie en duurzaam inzetbaarheid Show less

Amersfoort En Omgeving, Nederland

Loopbaanadvies, Wet Verbetering Poortwachter• Adviseren van werkgevers en kandidaten over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden• Coachen van kandidaten op vergroten zelfredzaamheid• Beheren relaties• Adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van medewerkers, conform wet- en regelgeving met het oog op de belastbaarheid van de medewerker• Loopbaan coaching• Geven van trainingen:- transitie - heroriëntatie- empowerment-… Show more Loopbaanadvies, Wet Verbetering Poortwachter• Adviseren van werkgevers en kandidaten over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden• Coachen van kandidaten op vergroten zelfredzaamheid• Beheren relaties• Adviseren, plaatsen en intensief begeleiden van medewerkers, conform wet- en regelgeving met het oog op de belastbaarheid van de medewerker• Loopbaan coaching• Geven van trainingen:- transitie - heroriëntatie- empowerment- sollicitatievaardigheden• Rapporteren, schriftelijk en mondeling• Inzetten en analyseren van diverse capaciteitentesten en/of scans• Benaderen van potentiële werkgevers voor een werkervaringsplek, proefplaatsing of arbeidsplaatsDuurzaam Inzetbaarheid• Adviseren organisaties, medewerkers en leidinggevenden over vergroten van (eigen) duurzame inzetbaarheid• Ontwikkelen en geven van thematische workshops Duurzame Inzetbaarheid:- leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid- dialoog-/koerskaart DI- vitaliteit/werkplezier/werk-privébalans- leren en ontwikkelen- loopbaanontwikkeling Show less

Ermelo

• Begeleiden van kandidaten bij het verbeteren van de efficiëntie en de effectiviteit van een team binnen een organisatie • Signaleren van aspecten die kunnen leiden tot een burn-out, het adviseren van preventieve maatregelen en/of het begeleiden van kandidaten ter voorkoming van herhaling of verergering van de klachten• Opstellen van een behandelplan• Coachen van medewerkers• Geven van trainingen m.b.t. gedragsstijlen• Schrijven van… Show more • Begeleiden van kandidaten bij het verbeteren van de efficiëntie en de effectiviteit van een team binnen een organisatie • Signaleren van aspecten die kunnen leiden tot een burn-out, het adviseren van preventieve maatregelen en/of het begeleiden van kandidaten ter voorkoming van herhaling of verergering van de klachten• Opstellen van een behandelplan• Coachen van medewerkers• Geven van trainingen m.b.t. gedragsstijlen• Schrijven van rapportages• RelatiebeheerbOOst adviesbureau richt zich onder andere op (werkgerelateerde) psychische klachten. Hoe voorkom je deze klachten en/of hoe ga je ermee om? Wat kan een organisatie hierin betekenen? Zit de juiste medewerker wel op de juiste werkplek? Worden de sterke eigenschappen van iemand optimaal benut? Wat speelt er binnen een team? Met deze vragen uit organisaties ga ik aan de slag en maak hierbij gebruik van wetenschappelijk onderbouwd instrumentarium. Show less

Amersfoort

• Opstellen van een psychologisch adviesrapport met ontwikkelpunten voor Werving & Selectie door de resultaten van het assessment van de kandidaat te koppelen aan de functie-eisen van een vacature bij de opdrachtgever• Actieve bijdrage leveren aan de beleidsvorming en de uitvoering van interne werkprocessen binnen het bedrijf• Logistiek coördineren, aansturen van de medewerkers en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan o.a… Show more • Opstellen van een psychologisch adviesrapport met ontwikkelpunten voor Werving & Selectie door de resultaten van het assessment van de kandidaat te koppelen aan de functie-eisen van een vacature bij de opdrachtgever• Actieve bijdrage leveren aan de beleidsvorming en de uitvoering van interne werkprocessen binnen het bedrijf• Logistiek coördineren, aansturen van de medewerkers en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan o.a. coachen op effectieve logistiek en focus op de werkprocessen en het gebruik van social media in eigen tijd.• Voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken, coachen bij de werkzaamheden en de persoonlijke ontwikkeling van collega’s Show less

• Verwerken van de administratieve handelingen, bij de afdeling Is 8, van o.a. de gegevens vanuit de meetwagens op het spoor.

Applied Psychology

Als hoofdstroom: Arbeids- en Organisatiepsychologie en Klinische psychologie - personeelsselectie - arbeid en gezondheid * PO bij.

Consultant, Q4 Profiles

A&O Psychologie

Assessorentraining

Psychologisch Assistente Nip I & Ii

Activities and Societies: .

Havo