Elena Martini Email and Phone Number

Per conto di Società di Consulenza, Agenzie formative, Aziende di medio-grandi dimensioni nei settori produttivi e dei servizi, Associazioni di categoria ho svolto e svolgo, come libera professionista, attività di consulenza, progettazione, coaching, formazione ai comportamenti organizzativi quali: comunicazione interpersonale, interna ai gruppi di lavoro e cross-funzionale; valutazione delle prestazioni, del potenziale e delle competenze; leadership (anche "al femminile") e conduzione dei gruppi di lavoro; time-management e problem-solving; intelligenza emotiva e gestione della relazione con i clienti (esterni/interni) e, specificamente nel settore sanitario, con i pazienti e i loro familiari; sicurezza comportamentale (basata sulle NTS - Non Technical Skills); work-life balance. In qualità di assessor senior mi occupo di: selezione del personale; progettazione di sistemi di valutazione delle prestazioni, delle competenze e del potenziale; realizzazione di Assessment individuali e di gruppo e Development Center; progettazione di prove e strumenti; formazione dei valutatori aziendali; certificazione all'utilizzo dei principali test di personalità.

Per conto di vari Comuni toscani ho progettato e realizzato: la rilevazione dei fabbisogni formativi e la stesura del piano di formazione per i dipendenti; la formazione del personale di front-office, delle P.O. e dei dirigenti per il miglioramento della comunicazione dell'Ente sia verso l'interno che verso i cittadini; la formazione, la rilevazione del clima interno e la selezione di figure dirigenziali per alcuni Settori (Lavori Pubblici, Sviluppo economico); la formazione del personale educativo e insegnante delle strutture comunali (0-3 e 1-6 anni) sui temi del lavoro in equipe, della relazione con le famiglie, della decostruzione degli stereotipi di genere nei rapporti tra bambini e bambine. Dal 2012 al 2018 ho fatto parte dell'Organismo indipendente di valutazione (OIV) del Comune di Scandicci realizzando, durante il secondo mandato, la revisione integrale del sistema di valutazione delle prestazioni e delle competenze dell'Ente. Dal 2016 ho iniziato la mia collaborazione con A.N.C.I. Scuola Toscana in attività di formazione sui comportamenti organizzativi per la PA e, più recentemente (2020) di progettazione ed erogazione di Assessment nei processi di induction per neoassunti per gli organismi regionali.

Dal 2002 ho tenuto seminari ed attività laboratoriali per gli insegnamenti di Sociologia delle organizzazioni, Formazione e politiche delle Risorse Umane, Sociologia della Formazione delle Risorse Umane, Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Comunicazione Organizzativa, Politiche e modelli organizzativi. Ho espletato esami e seguito vari elaborati di tesi.

Per conto dell'Associazione mi sono occupata della gestione di Progetti di formazione per la Pubblica Amministrazione, in particolare per la Pubblica Istruzione, sulle seguenti tematiche: comportamenti organizzativi, comunicazione interpersonale e organizzativa, team working, pari opportunità e relazioni tra i generi. Ho co-progettato ed erogato il Corso "Costituzione e Gestione dei gruppi di lavoro” rivolto ai dirigenti dell'allora Ministero della Salute (Roma).

In Telma S.r.l. ho consolidato la mia esperienza nella progettazione di Assessment di selezione e di valutazione del potenziale (strumenti, prove, formazione valutatori), nonché nella progettazione e nell'erogazione di interventi formativi su: comunicazione interpersonale e organizzativa, leadership, costituzione e conduzione dei gruppi di lavoro, relazione con il cliente e tecniche di vendita.Le esperienze in qualità di assessor sono state di durata pluriennale, presso Aziende del settore bancario o della grande distribuzione organizzata.

In qualità di collaboratrice junior nell'ambito della formazione del personale, mi sono occupata della progettazione e dell'erogazione di Corsi sul team working e sul team building per Aziende private e Istituti scolastici.