SIRAC est une Entreprise de Travail à Temps Partagé, existante sur la Région Lyonnaise depuis 15 ans. Notre cœur de métier est la mise à disposition de personnel en CDI en temps partagé, à temps partiel ou temps plein, pour différents domaines d'expertise :- Industrie : technicien maintenance, QHSE- Ressources Humaines- Comptabilité / Paie / Contrôle de Gestion- Assistanat : Administratif / Commercial / ADV / Gestion- Métiers de l'insertionAvec SIRAC, développez votre activité sans risque grâce à la mise à disposition de salariés.La solution idéale pour les TPE, PME, PMI et associations en plein développement.De plus avec la volonté de participer aux mutations économiques et sociales, nous souhaitons développer l'employabilité et favoriser de nouveaux chemins de mobilités professionnelles. Pour cela SIRAC Services lance en Rhône-Alpes en 2010, MODEL® (Mobilité Détachement Local), une démarche inter-entreprise, d’un même bassin d’emploi construite pour répondre aux besoins de flexibilité et de sécurité des salariés et des entreprises.MODEL® s’adresse aux entreprises et à leurs salariés, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. MODEL® peut devenir un atout de la GPEC, par la participation des DRH aux actions que nous animons. Nous proposons aux entreprises d’adhérer au réseau, et de bénéficier des actions d’accompagnement des salariés avec le Bilan Mobilité et de recherche de solutions afin que les salariés réussissent leur projet professionnel et/ou de détachement.Des variations d'activités ? Un salarié en réflexion sur son parcours professionnel ? Un poste à pourvoir ? N'attendez plus pensez SIRAC !

• Recrutement, Evaluation candidat & Approche directe,• Coaching, Analyse Tests personnalité, psychotechniques,• Conseil & Communication RH clients

• Prospection et développement de la fidélisation clients PME et Grands Comptes• Définition des besoins et accompagnement sur les tendances du marché (baromètres des salaires, ouvrage de management)• Vente de solutions RH (tests de personnalité et de compétences)• Sourcing - entretiens candidats – coaching sur les techniques de recrutement et suivi d’intégration• Rédaction des dossiers de candidature – contrats et suivi administratif du personnel intérimaire

• Sourcing - entretiens candidats – coaching sur les techniques de recrutement et suivi d’intégration• Rédaction des dossiers de candidature et présentation des candidats aux clients et debrief• Réalisation des contrats et suivi administratif du personnel intérimaire

• Prospection commerciale – gestion et fidélisation du portefeuille clients• Analyse de l’environnement professionnel d’une entreprise• Définition du cahier des charges des postes et des profils recherchés avec le client• Rédaction des annonces - Sourcing• Sélection des profils - Conduite et reporting des entretiens candidats- Présentation des candidats aux clients et accompagnement jusqu’aux choix finaux- Suivi de l’intégration des candidats- Gestion des contrats de travail

Reporting commerciaux Fidélisation clientsAnimation "Revendeurs"Coordination des besoins de la force de vente

Licence et Master2 en alternance

BTS MUC en alternance