Accompagnement individuelCoaching de Managers / Dirigeants

Coach professionnelle certifiée Je m'attache à apporter un accompagnement sur-mesure pour permettre aux équipes, aux dirigeant.e.s et aux managers de mieux se connaître, de pouvoir s'adapter, coopérer, innover, dans le respect de leurs valeurs et avec plaisir, pour exploiter pleinement leurs ressources.Mon objectif : vous permettre d'évoluer, de vous développer, avec plus de conscience de soi. Libérer votre potentiel pour favoriser votre bien-être et atteindre la performance… Show more Coach professionnelle certifiée Je m'attache à apporter un accompagnement sur-mesure pour permettre aux équipes, aux dirigeant.e.s et aux managers de mieux se connaître, de pouvoir s'adapter, coopérer, innover, dans le respect de leurs valeurs et avec plaisir, pour exploiter pleinement leurs ressources.Mon objectif : vous permettre d'évoluer, de vous développer, avec plus de conscience de soi. Libérer votre potentiel pour favoriser votre bien-être et atteindre la performance souhaitée.Mes actions :- Accompagnement sur mesure de managers et de dirigeant.e.s pour explorer et optimiser leur potentiel- Accompagnement d'équipe et d'organisation dans leur processus de développement et de transformationAnimatrice d'atelier de CodeveloppementAccompagnement en Bilan de Compétences Show less

Bâtiment Nouvelle Aquitaine – + de 500 salariés – CA 150M€En tant que DRH opérationnelle, j'avais en charge l'accompagnement du Comité de direction, dont j'étais membre, ainsi que l'ensemble des équipes opérationnelles sur l'ensemble du volet RH.Mes domaines de responsabilité :Développement RH, Relations sociales, Paie et administration du personnel, Communication

Région Sud-Ouest – 1 700 salariés- 26 sociétés de BTPJ'ai accompagné la croissance du centre de formation en développant son offre pédagogique et les partenariats, afin de répondre aux besoins réglementaires et de formations métier sur-mesures de nos clients interne et externe.Mes missions :Définir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques de la région (26 sociétés Vinci du BTP) en matière de formation continue, construire des programmes alliant théorie et pratique… Show more Région Sud-Ouest – 1 700 salariés- 26 sociétés de BTPJ'ai accompagné la croissance du centre de formation en développant son offre pédagogique et les partenariats, afin de répondre aux besoins réglementaires et de formations métier sur-mesures de nos clients interne et externe.Mes missions :Définir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques de la région (26 sociétés Vinci du BTP) en matière de formation continue, construire des programmes alliant théorie et pratique, mettre en place des animations innovantes. Développer l’activité du centre de formation (partenariat, développement de l'offre) garantir une gestion administrative et financière efficace du centre de formation (45 000 H de formation - 700K€).Mettre en oeuvre et optimiser les plans de formation des sociétés (26). Show less

Région Sud-Ouest – 1 700 salariés- 26 sociétés du BTPAu sein de la Direction opérationnelle du Sud-Ouest (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Limousin), j'ai participé au déploiement d'une politique homogène en matière de développement RH sur l'ensemble des sociétés de la région.

Responsable RH - Correspondante diversité - 2007 à 2011Chargée de relations sociales - 2004 à 2006Chargée Emploi/Formation 2001 à 2003