ANGEL'S P2S est une société de sécurité privée indépendante basée à Châtellerault.Nos services répondent aux problématiques sécuritaires des professionnels et des particuliers. 🤝Notre rôle de conseil est prépondérant, afin de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins réels et vos particularités.Prestations proposées :- gardiennage de sites, chantiers, tiers lieux- rondes de sécurisation / dissuasion - interventions sur alarmes - sécurité… Show more ANGEL'S P2S est une société de sécurité privée indépendante basée à Châtellerault.Nos services répondent aux problématiques sécuritaires des professionnels et des particuliers. 🤝Notre rôle de conseil est prépondérant, afin de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins réels et vos particularités.Prestations proposées :- gardiennage de sites, chantiers, tiers lieux- rondes de sécurisation / dissuasion - interventions sur alarmes - sécurité évènementielle Angel's P2S, ce sont des hommes et des femmes formés et habilités à exercer leurs fonctions respectives : agents de prévention et de sécurité, agents de sécurité incendie, agents de sécurité cynophile, rondiers intervenants. Nos engagements : respect de la législation, proximité avec nos partenaires, réactivité dans nos actions, adaptabilité de nos services à vos besoins et préoccupations.Des questions, un besoin ? Echangeons, rencontrons-nous afin d'étudier la solution la plus adaptée !ANGEL'S P2S - 06 83 64 34 16direction@angels-p2s.comwww.angels-p2s.com Show less

Période de création de ma société (rendez-vous, démarches, formations, concrétisation du projet professionnel).

Gestion d'un centre de profits - agence d'emploi.- Ouverture d'une nouvelle agence à Châtellerault : Étude de terrain (prospection, rencontre avec les institutions, prise de contacts avec les acteurs publics de l'emploi), recherche des locaux, ouverture de l'établissement en avril 2015. - Déploiement de la stratégie commerciale du groupe : prospection, développement commercial, élaboration d'argumentaires commerciaux, négociation, fidélisation (TPE, PME, grands groupes - tous… Show more Gestion d'un centre de profits - agence d'emploi.- Ouverture d'une nouvelle agence à Châtellerault : Étude de terrain (prospection, rencontre avec les institutions, prise de contacts avec les acteurs publics de l'emploi), recherche des locaux, ouverture de l'établissement en avril 2015. - Déploiement de la stratégie commerciale du groupe : prospection, développement commercial, élaboration d'argumentaires commerciaux, négociation, fidélisation (TPE, PME, grands groupes - tous secteurs)- Recrutement intérim / CDD /CDI / saisonniers toutes qualifications : visite et étude de postes, sourcing, conduite d'entretiens, tests de compétences / psychométriques, rapports, suivi de l’intégration du salarié- Management : recrutement interne, formation, accompagnement, suivi, développement des compétences- Gestion générale de l'établissement- Suivi des objectifs - Maîtrise des risques financiers, relance et recouvrement de créances- Application des procédures qualité (ISO 9001) et sécurité (ISO 45001)- Conseils aux entreprises- Référente Travailleurs Handicapés (agence handi-accueillante)- Mise en place de partenariats et d'actions de notoriété / événementiel- Participation à des forums emplois, interventions au sein de centres de formation / d'organismes - Membre du BNI de Châtellerault (40 chefs et représentants d'entreprises) : Mandats Présidente, Vice-Présidente, Coordinatrice de Développement, Comité des Membres, Secrétaire Trésorière Animation des réseaux sociaux et création de contenus. Création d'une chaîne YouTube et de vidéos. - Intervention en tant qu'Enseignante vacataire auprès des LP GRH - IUT de Poitiers + jury d'entrée depuis 2016. Jury d'examens LP GRH ESA / THALIS- Formation de stagiaires et apprentis BAC + 2 à BAC + 5 Show less

Micro-entreprise en complément de mon CDI au sein de PARTNAIRE. Création de bijoux et d'accessoires en résine epoxy.En binôme avec une thérapeute : animation d'ateliers d'art thérapie pour des enfants de 5 à 12 ans.Nom commercial : Les Trésors d'EloSite internet réalisé entièrement par mes soins et animation des réseaux sociaux.Arrêt de l'activité pour me consacrer à d'autres projets.

Agence d'Emploi indépendante sur Poitiers (86) rachetée par le Groupe PARTNAIRE en octobre 2014.Évolution sur un poste en recrutement depuis mars 2013.Recrutement (sans qualification à BAC +6) :- diffusion d'offres- sourcing, entretiens, rapports d'entretiens, propositions de candidats, délégations, placements, suivi- création de grilles d'évaluation et de tests- développement de nouveaux moyens de communication des offres d'emploi- conseil emploi-… Show more Agence d'Emploi indépendante sur Poitiers (86) rachetée par le Groupe PARTNAIRE en octobre 2014.Évolution sur un poste en recrutement depuis mars 2013.Recrutement (sans qualification à BAC +6) :- diffusion d'offres- sourcing, entretiens, rapports d'entretiens, propositions de candidats, délégations, placements, suivi- création de grilles d'évaluation et de tests- développement de nouveaux moyens de communication des offres d'emploi- conseil emploi- accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients, inscription des intérimairesCommercial :- rencontre de clients et de prospects- propositions commerciales- développement du placement- veille du marché, veille concurrentielle Gestion du Personnel :- contrats et déclarations d'embauches- gestion des visites médicales- dossiers de gestion du personnelComptabilité / Finances :- contrôle de solvabilité des entreprises- déclaration du chiffre d'affaires- Variables paies, acomptes, saisies sur salaires- Réalisation des paies permanents et intérimaires (en binôme)- Trésorerie journalière- Comptabilité générale de la société mère et des 3 filiales (suite à formation comptable interne)De plus : participation aux dossiers généraux de gestion de l'agence, organisation d'évènements. Show less

- Recrutement tous contrats : diffusion des offres, recueil et participation à la sélection des candidatures, planification d'entretiens, conduite d'entretiens stage et intérim, suivi des candidatures et réponses, accueil nouveaux salariés- Gestion des intérimaires : relation agences, relevés d'heures, vérification de la facturation- Administration du personnel : contrôle et correction des pointages, variables paie, déclarations d'accidents du travail, participation aux… Show more - Recrutement tous contrats : diffusion des offres, recueil et participation à la sélection des candidatures, planification d'entretiens, conduite d'entretiens stage et intérim, suivi des candidatures et réponses, accueil nouveaux salariés- Gestion des intérimaires : relation agences, relevés d'heures, vérification de la facturation- Administration du personnel : contrôle et correction des pointages, variables paie, déclarations d'accidents du travail, participation aux formalités de départs à la retraite, notes et courriers divers....- Gestion de la formation continue : convocations, ouverture et fermeture des sessions, analyse des évaluations à froid- Relations sociales : contrôle et enregistrement des heures de délégation, relation avec les IRP.- Communication : diffusion d'informations / de documents, participation au projet de création d'un calendrier 2013 Établissement, etc. Show less

Contrat d'apprentissage en Licence Professionnelle mention "Gestion des Ressources Humaines".Licence ObtenueMémoire sur "La Gestion des Formations"Projet Tutoré : Analyse organisationnelle du site* Gestion des formations (plus de 650 salariés)- recueil des besoins en formation de tous les salariés- élaboration et suivi du Plan de Formation- mise en place et suivi de formations internes et externes- utilisation du logiciel de gestion des formation du… Show more Contrat d'apprentissage en Licence Professionnelle mention "Gestion des Ressources Humaines".Licence ObtenueMémoire sur "La Gestion des Formations"Projet Tutoré : Analyse organisationnelle du site* Gestion des formations (plus de 650 salariés)- recueil des besoins en formation de tous les salariés- élaboration et suivi du Plan de Formation- mise en place et suivi de formations internes et externes- utilisation du logiciel de gestion des formation du groupe SAFRAN- contacts avec l'OPCAim, demandes de prises en charge- prise en charge des formations en anglais (tests de niveau, création de groupes,mise en place de formations, création d'une nouvelle formation pour le Bureau des Méthodes, suivi ...)- accompagnement de la collaboration avec un nouvel organisme externe de formation en langues* Gestion de l'Apprentissage- suivi des apprentis : dossiers, scolarité, documents administratifs, relations avec la CCI- participation à la campagne de recrutement des apprentis : sourcing, tri des CV, planification et conduite d'entretiens de recrutement, contacts avec les écoles, réponses à candidatures, contrats d'apprentissageTest BRIGHT anglais - le 23/12/2011 : 4.1Équivalences :- TOEIC : entre 905 et 955- ALTE : C2- TOEFL papier : 667 Show less

- activité commerciale (facturation client, passages en commande)- gestion des cartes de transport et vente- gestion du site internet- suivi des visites médicales, préparation des documents pour les nouveaux embauchés- participation à la gestion des modalités et formalités administratives des transports à l'étranger- accueil physique et téléphonique- rédaction de courriers- réalisation de tableaux, statistiques- encaissement des recettes, enregistrement sur le… Show more - activité commerciale (facturation client, passages en commande)- gestion des cartes de transport et vente- gestion du site internet- suivi des visites médicales, préparation des documents pour les nouveaux embauchés- participation à la gestion des modalités et formalités administratives des transports à l'étranger- accueil physique et téléphonique- rédaction de courriers- réalisation de tableaux, statistiques- encaissement des recettes, enregistrement sur le journal de caisse des mouvements entrants/sortants Show less