Liderazgo de equipo de trabajo conformado por 6 personas, análisis de créditos al consumo, Cuadre de Bóveda, Seguimiento y control de los procesos internos, Administración general de la agencia, Cuadre de agencia y todo lo relacionado con la contabilidad de la oficina, Atención y servicios al cliente.Manejo de cartera pasiva y activa, revisión de expedientes de créditos, control de la mora Logro obtenidos dentro de la organización: Realización de vacaciones en dos oportunidades el cargo de Gerente de Oficina.

Liderazgo de equipo de trabajo conformado por 15 personas Administración general de la agencia Cuadre de agencia y todo lo relacionado con la contabilidad de la oficina Atención y servicios al cliente Manejo de cartera de clientesVacaciones realizadas en dos oportunidades en el cargo de Gerente Regional de Servicios con 17 agencias a cargo

Áreas y personas supervisadas:Caja (12 personas) Tesorería (2 persona)Especialistas de negocios (4 personas)Ejecutiva PYME (2personas)Funciones realizadas: Liderazgo de equipo de trabajo conformado por 20 personas Firmas autorizada tipo “B” por montos de hasta 500.000 Bs Velar por los resultados de las auditorias operativas y de calidad  Manejos de los riesgos operacionales  Monitoreo de las operaciones sensibles o de alto riesgo  Administración general de la agencia  Cuadre de agencia y todo lo relacionado con la contabilidad de la oficina  Atención y servicios al cliente  Manejo de cartera de clientes de 150 clientes aproximadamente Reportes directos a la Gerencia Regional de servicios Logro obtenidos dentro de la organización:  Reconocimiento como mejor Tesorero a nivel nacional  Formación en el programa futuros directores del grupo Santander  Asenso de carrera comenzando como oficinista y pasando por los cargos de cajero integral, Tesorero y Gerente de servicios