Elsa Gauffier Email & Phone Number

Île-De-France, France

Paris, Île-De-France, France

=> http://elsagauffier-ipseite.com𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗥𝗛-> Enquêtes harcèlement, Diagnostics RPS et socio - organisationnel-> Accompagnement au déploiement de démarche QVCT-> Co-développement-> Analyse de pratiques𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟮𝟬𝗲̀𝗺𝗲-> Thérapeute TCC-> Consultation de soutien psychologique des transitions et crises professionnelles𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 (Organisme de formation certifié Qualiopi)-> PSSM : Premier Secours en Santé Mentale - Module Standard-> Osez Linkedin ! La formation pratique du débutant -> Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲-> Coaching professionnel-> Bilan de compétences (financement CPF possible)-> Outplacement

Accompagnement à la mise en place de démarche QVCT

Enquête harcèlementDiagnostic et formation RPSMise à jour DUERPCoaching d'équipeCoaching individuel

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Accompagnement à la conception et mise en œuvre de la démarche QVCT Groupe.- Contribution à la démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels et risques psycho sociaux du Groupe (DUERP , PAPRIPACT/Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail))- Développement d'actions de prévention santé et de dispositifs de bien-être

Ville De Paris, Île-De-France, France

Coach professionnel

OutplacementAccompagnement au retour à l'emploi

Ville De Paris, Île-De-France, France

"Repenser son rapport au travail après une longue pause et s’approprier son récit de vie professionnel"En co-animation avec @Marie-Laure Disdier-Cambillaud45h en 15 modules de 3hhttps://cma.paris.fr/#displayElement(8795)Public : Personnes ayant été un temps éloignées de l’emploi, pour des raisons personnelles ou de santé. Personnes ayant vécu une rupture professionnelle douloureuse. Demandeurs d’emploi et personnes en réorientation professionnelle.Programme : Certaines situations (syndrome d'épuisement professionnel, longue maladie, arrêt prolongé…) amènent à repenser en profondeur son rapport au travail avant la reprise d’une activité professionnelle. Cet atelier s’appuie sur la force du collectif pour permettre aux participants :- de faire émerger leurs forces, de rependre confiance dans leurs compétences, de reconnaître la richesse de leur parcours afin d’ouvrir d’autres possibles professionnels,- de s’appuyer sur cette réappropriation de leur parcours pour travailler sur la façon de « se » raconter professionnellement face à un recruteur, dans son réseau ou dans son entreprise.Des exercices individuels en sous-groupe fondés sur des approches créatives, alternant avec des temps d’échange, permettront à chaque participant de faire le point sur ses besoins et envies et d’envisager son projet de vie (projet professionnel et projet personnel).

Paris

"Booster sa vie professionnelle en utilisant efficacement les réseaux sociaux"Formation de 45h à raison de 3h par semaine (cours semestriel)-----"Accueillir le public" Formation de 30h à raison de 3h par semaine (cours semestriel)

Région De Paris, France

Soon Soon Soon est une agence d’innovation.Notre mission : analyser les tendances et innovations existantes pour contribuer à inventer celles de demain.

Courbevoie

Etude prospective sur les métiers et compétencesCréation d’outils opérationnels

Région De Paris, France

Accompagner le changement en vue du déploiement de Talentsoft module recrutementContribuer à innover en digitalisant les actions de communication pour promouvoir la Marque EmployeurCo-constuire les actions de communication de la Marque EmployeurCoordonner et mettre en œuvre les journées d’accueil des nouveaux pasteuriens

Région De Paris, France

Formation sous forme de MasterClass pour les manager CHR (Café, Hotel, Restaurant)Audit du déroulé du service : accueil, salle, menu, promesses/réalitésRéaménagement d'espaceOrganisation du travailErgonomie des postes de travailCréation de support de formationAide a la création de nouveau conceptAccompagnement à la cohésion d ’équipeStratégie et plan de communicationIdentification des besoins humainsAide au recrutementAide au suivi de projet d’ouverture d’établissement de l’idée à la mise en oeuvre

Région De Paris, France

Accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle de la Direction du Pilotage :- Réalisation d'enquete sur la performance RH auprès des opérationnel- Rédaction de la Gouvernance RH dans le cadre de la nouvelle organisation RH

Paris

depuis 2011 Accompagnement des collaborateurs en réorientaion professionnelle via une cellule dédiée2009 - 2011 Chargée de projets RH~ En charge du séminaire d'intégration~ Mise à jour de la brochure de Politique RH~ Animation de la communication RH autour des temps forts RH~ Animation du réseau rubrique dédiés RH sur Intranet2008 - 2009 Responsable Rubrique RH Intranet~ Gestion des contenus~ Création et animation d'un réseau (9 centres) rubrique dédiés RH sur Intranet ~ Mise à jour des supports Rh dans le respects de la nouvelle (juin 07) charte graphique DCNS (ex-Naval Group)

Région De Paris, France

Mon poste se répartit en deux mi temps :l'un auprès du Centre d'Information RH chargé de répondre aux questions des RH travaillant sur les neufs centres DCNS (ex-Naval Group)...l'autre auprès du service Gestion et administration du personnel qui est le support paie des autres établissements ainsi que le coordinateurs et payeurs de toutes les charges sociales...

Beauchamp

Gestion administrative du personnel:-Suivi et mise en œuvre de la gestion administrative d’un plan de sauvegarde de l’emploi, transfert de site et fusion-DUE, tenue du registre du personnel, transmission des éléments de paie-Participation à l'élaboration du livret d'accueil-Suivi de la médecine du travail, suivi des intérimaires-Préparation des formulaires pour expatriation-Information des salariés : 1% logement, mutuelle...-Suivi de la législation sociale et de son applicationFormation:-Mise en place de la gestion des compétences : définitions de fonction-Participation au groupe de travail pour le déploiement informatique au sein du groupe-Formation des managers à l’outil développé en interne-Création de supports et conseils lors des entretiens d’évaluationRelations sociales:-Mise en place et suivi du fonctionnement des institutions représentatives du personnel-Préparation des documents et participation aux réunions (CCE, CE, DP)-Information et accompagnement des salariés lors des licenciements économiques et chômage techniqueQualité et Sécurité:-Travail en relation avec le service Qualité-Participation aux réunions de préparation de certification-Participation aux réunions du CHS-CT-Gestion du stock EPI

Boulevard Bonne Nouvelle, Paris

Gestion administrative du personnel:-DUE, tenue du registre du personnel, transmission des éléments de paie-Suivi de la législation sociale et de son application+ Tout le processus Recrutement, Intégration, Management+ Relations fournisseurs et sous-traitants : supervision et suivi de maintenance, choix des partenaires, négociations, commandes, suivi des livraisons...

Recrutement, Intégration, Management :-Rédaction et gestion d’annonces de recrutement-Conduite des entretiens, suivi des périodes d’essais, accueil et intégration des collaborateurs (équipe en place après période d'essai)-Animation d’une équipes de 20 personnes : mise en place et maintien de la cohésion des équipes, gestion des conflits et apaisement du climat social, formation-Encadrement des équipes techniques : organisation du travail, coordination, planning+ Restructuration du mode de travail, de la communication d’entreprise, atteinte de l'équilibre financier en trois mois, réduction du temps d'attente de 1h à 20 mn parallèlement à l'augmentation du nombre de couverts de 100 à 150.

Région De Montpellier, France

-Encadrement : (12 pers.) : mise en place et maintien de l'équipe durant 3 ans, formation, organisation du travail, coordination, planning- Gestion de stock-Mise en place des règles d'hygiène et de sécurité

Psychologue Du Travail, Psychologie Du Travail, Clinique De L'Activité, Psychodynamique, Titre De Psychologue Du Travail

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé.

Dfssu, Coaching Professionnel, Certification

Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise, Acquisition d’outils d’accompagnement individuel et collectif, Application.

Certificat De Réalisation De L’Action De Formation, E-Formateur, Certificat

Objectifs pédagogiques - Définir les besoins et les objectifs opérationnels de son commanditaire - S'approprier les clés de l'ingénierie.

Design Thinking

Stage de 4 jours (10/04/18 au 13/04/2018) dispensé par Atypie, une start-up hébérgée à la Villa Bonne Nouvelle (Orange)

Anglais B1, Anglais Intermediate

Cycle B, Gestion Et Administration Du Personnel, Uv Validés

Droit du travail : relations collectives Droit de la sécurité sociale Administration et gestion du personnel

Niveau Ii, Gestion Et Administration Du Personnel, Obtention De La Certification

Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines Appréhender l'environnement.

Cap, Ebénisterie, Niveau

Deug, Droit

Mooc - Attestation De Suivi Avec Succès, Design Culinaire, 105%

MOOC Desing Culinaire Nouvelle discipline inscrite dans la modernité des consommations alimentaires, le Design Culinaire est la.