HRFIX: Jouw HR-partner in HR voor groei en continuïteitOf je nu een startup, scaleup, MKB-onderneming of grote corporate vertegenwoordigt, HRFIX helpt jouw organisatie toekomstbestendig te maken. Met onze jarenlange ervaring in het oplossen van complexe HR-vraagstukken binnen grote corporates, (semi-)overheden, MKB, en snelgroeiende startups en scaleups, bieden wij maatwerkoplossingen die naadloos aansluiten op jouw organisatiebehoeften.

SERVICES VOOR EEN GEZOND EN VITAAL WERKEND NEDERLANDCasemanagers en professionals met expertise op het gebied van verzuim en inzetbaarheid worden steeds belangrijker, maar ook schaarser. peopleFIX is de specialist in deze branche die de kennis als geen ander in huis heeft. Daardoor kan de optimale FIX tussen opdrachtgever en casemanagers / professionals gerealiseerd worden. Die FIX kan bij peopleFIX op drie manieren. Via recruitmentFIX (executive search), detaFIX (detachering) en het Young… Show more SERVICES VOOR EEN GEZOND EN VITAAL WERKEND NEDERLANDCasemanagers en professionals met expertise op het gebied van verzuim en inzetbaarheid worden steeds belangrijker, maar ook schaarser. peopleFIX is de specialist in deze branche die de kennis als geen ander in huis heeft. Daardoor kan de optimale FIX tussen opdrachtgever en casemanagers / professionals gerealiseerd worden. Die FIX kan bij peopleFIX op drie manieren. Via recruitmentFIX (executive search), detaFIX (detachering) en het Young Professional Programma (YPP). Show less

Het op de kaart zetten en verder professionaliseren van de HR afdeling van deze scale-up kredietverstrekker.Verantwoordelijke voor alle HR zaken.

Herijken van het Arbobeleid en Projectleider van de Europese aanbesteding en implementatie van de Arbodienstverlener

Als je echt talent niet aan de buitenkant kunt herkennen, moet je diep naar binnen graven. BrainsFirst biedt toegang tot de rijkste bron van menselijke prestatie-informatie: het brein. Gesteund door 6 jaar wetenschappelijk onderzoek (Universiteit van Amsterdam), gevalideerd in de dagelijkse praktijk. Ons brain-based assessment platform stelt professionals in HR, sport scouting & onderwijs in staat om 2-4 keer betere mensen keuzes te maken.

In 1.5 jaar tijd heb ik het team helpen groeien van 30 naar 60 medewerkers.RecruitNow is de specialist in innovatieve digitale oplossingen voor bureaus in de recruitment. Wij zorgen ervoor dat online jouw beste vestiging wordt en we zorgen voor blije gebruikers die meer voor elkaar krijgen. Wij automatiseren en digitaliseren het proces tot aan de plaatsing en geven inzicht in de resultaten. RecruitNow helpt je groeien door meer kansen te benutten! Onze promise is “Wij maken jouw… Show more In 1.5 jaar tijd heb ik het team helpen groeien van 30 naar 60 medewerkers.RecruitNow is de specialist in innovatieve digitale oplossingen voor bureaus in de recruitment. Wij zorgen ervoor dat online jouw beste vestiging wordt en we zorgen voor blije gebruikers die meer voor elkaar krijgen. Wij automatiseren en digitaliseren het proces tot aan de plaatsing en geven inzicht in de resultaten. RecruitNow helpt je groeien door meer kansen te benutten! Onze promise is “Wij maken jouw organisatie nu future-proof”. Show less

Met haar vooruitstrevende GeniusMinds technologie verbindt GeniusMinds kandidaten en organisaties met elkaar en garandeert zij toegevoegde waarde in het vinden, betrekken, matchen en aan boord brengen en houden van de juiste teamgenoten. De kandidaten zijn de perfecte match en voldoen aan de wensen van de scale-ups op het gebied van hard & soft skills.

Future proof duurzaam HRM beleid > Gebaseerd op doelstellingen van het bedrijf een HRM beleid bedacht, geschreven en voorgelegd. Hierbij lag de focus op:✔Activiteiten gerelateerd werken;✔Van een top-down naar een bottom-up organisatiestructuur;✔Zelfsturende teams creëren en coachen;✔Cultuurverandering; ✔Autonomie en aandacht voor de medewerker.

Onder anderen verantwoordelijk voor de gehele HR afdeling; van het bepalen van de strategie, tot het implementeren van processen en de uitvoer.Implementeren van zelfsturende agile teams. Opstarten van een Shared Service Center in Kuala Lumpur.Change management.

Opzetten en leiden van een evenementenbureau op het Mediapark in Hilversum. Autonoom en zelfsturend team.

Onder anderen verantwoordelijk voor de gehele HR afdeling; van het bepalen van de strategie, tot het implementeren van processen en de uitvoer.