Els Koppelman Email & Phone Number

Utrecht, Nederland

Bij U-centraal werk ik als procesregisseur extreme woonoverlast, waar ik verantwoordelijk ben voor de gezamenlijke aanpak van burenconflicten in de wijken Utrecht Zuidwest, Leidsche Rijn en Vleuten de Meern. Ik werk samen met diverse partijen, zoals: betrokken buren, woningcorporaties, buurtteams, wijkagenten en zorgverleners. Ons doel is om woonoverlast te de-escaleren en te zorgen voor een veilige en fijne woonomgeving.Mijn belangrijkste taken zijn:- Regisseren van het proces rondom extreme woonoverlast.-Voeren van zorg- en bemiddelingsgesprekken.-Huisbezoeken om de situatie te beoordelen en maatregelen te initiëren.U-centraal vervult deze rol in opdracht van de Gemeente Utrecht, waarbij we zorgen voor een integrale en effectieve aanpak van woonoverlast.

Utrecht, Utrecht, Nederland

De Belastingdienst Academie is verantwoordelijk is voor het leren en ontwikkelen bij de Belastingdienst.In mijn functie, als organisatiecoach, is het mijn doel collega's te inspireren, motiveren en ondersteunen om rol bewust te werken. Het beoogde resultaat: - Collega's weten wat ze aan elkaar hebben en wat je van elkaar mag verwachten- Sneller, efficiënter en op een leuke manier (samen) werken en continu verbeteren Hoe ik dit doe? - praktische interventies - spiegelen houding en gedrag - collega’s betrekken om mee te werken aan de opgave

Utrecht En Omgeving, Nederland

HR-adviseur Rijkswaterstaat Midden-Nederland (RWS MN). Samen met de andere regionale en landelijke organisatieonderdelen werkt RWS MN bij aan de missie van Rijkswaterstaat: droge voeten, schoon water, vlot en veilig verkeer over weg en water en betrouwbare en bruikbare informatie. RWS MN verzorgt onderhoud, beheer en aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Utrecht en het IJsselmeergebied, inclusief de Veluwse Randmeren en de Afsluitdijk.Als HR-adviseur adviseer ik de directie Netwerkontwikkeling (6 afdelingen) op het gebied van personeel en organisatie vraagstukken. Daarnaast werk ik aan de volgende HR projecten: strategisch personeelsplanning, hybride werken, vitaliteit en welzijn.

Zaandam

HR-adviseur Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG). De OD NZKG verleent (omgevings)vergunningen en ziet erop toe dat alle partijen in het werkgebied hun wettelijke verplichtingen nakomen op het gebied van milieu, bodem en bouw.Als HR-adviseur ondersteunde en adviseerde ik de directie Regulering & Expertise (7 afdelingen) op het gebied van personeel en organisatie vraagstukken.

Master Of Science (M.Sc), Work And Organizational Psychology

Vakken: - Advanced Human Resources: Appraisal and Rewards - Social Processes and Organizational Change - Personality at Work - Work.

Projectmanagement

De training projectmatig creëren heeft mij geleerd meer structuur, grip en efficiëntie aan te brengen in mijn projecten. Zowel de.

Minor, Organizational Psychology

Exchange van vier maanden in Canada (Ontario) en twee maanden door Canada gereisd zowel solo als met anderen (Quebec, Britisch Colombia &.

Bachelor Of Science (B.Sc), Psychologie & Maatschappij

Bachelor Of Applied Science (B.Asc), Communicatie

Coach

De oplossingsgerichte aanpak vergroot het gevoel van competentie, zelfvertrouwen en daarmee de kans op duurzame verandering bij de geen.

Systemisch Adviseren En Teamcoaching

In deze opleiding leer ik hoe je systemisch bewustzijn bij anderen aanwakkert, met als doel te begrijpen wat in de samenwerking nodig is.