De afgelopen jaren heb ik een aantal opdrachten uitgevoerd voor het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (projectregisseur arbeidsmarktprojecten) en voor de Programmaraad (o.a. klantreis simpel switchen). Als zelfstandig ondernemer heb ik diverse opdrachten uitgevoerd voor verschillende organisaties. Gemeenten/Programmaraad/Regionaal Werkbedrijf. Veel kennis en ervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein. Als adviseur/onderzoeker/regisseur/projectleider/manager.

Als ondernemer ben ik aangesloten bij Schoolfruit.nl, een organisatie die in heel Nederland groente en fruit levert aan basisscholen. Ik adviseer klanten (scholen en bedrijven) over een gezond voedingsbeleid, ben actief op zoek naar nieuwe prospects, onderhoud contacten met bestaande relaties, organiseer regionale activiteiten en ben betrokken bij lokale initiatieven.

Als regiocoördinator aansturen van een regioteam (negen medewerk(st)ers in de regio Noord/Oost Nederland. Samen begeleiden en adviseren van hoger opgeleide vluchtelingstudenten en stakeholders op het vlak van studieadvies, studiebegeleiding en arbeidsmarkttoeleiding. Regionaal positioneren van het team en het UAF. Creëren van nieuwe kansen in de regio. Coaching, motiveren en begeleiden van de medewerkers. Een bijdrage leveren aan beleids- en organisatieontwikkeling.

- Inventariseren en ontsluiten van opleidingen m.b.t. werkgeversdienstverlening (Divosa, VNG, UWV en Cedris).- Communiceren over en uitvoeren van een werkgeversgerichtsheidscan in de arbeidsmarktregio's (stand van zaken t.a.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening, welke verbeterstappen kan een regio nog nemen).- Meedenken over workshops voor de Praktijkdagen 2018 m.b.t. werkgeversdienstverlening.

Als resultaatgericht manager leiding geven aan een professioneel team (23) adviseurs, gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.Een optimale samenwerking creëren met werkgevers, gemeenten en private partijen. In een dynamische omgeving van zowel de eigen organisatie als van de arbeidsmarkt die onderhevig is aan grote veranderingen.

Het toezicht houden op de Raad van Bestuur met betrekking tot:- de realisatie van de doelstellingen van de OBM Noord Holland- de strategie en de risico's verbonden aan de ondernemingsactiviteiten- de opzet en de werking van de interne risico beheersing- en controlesystemen- de financiele verslaggeving processen- de naleving van de wet- en regelgeving

De verdere ontwikkeling en realisatie van het regionaal Werkbedrijf:- Het maken en monitoren van afspraken tussen gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties over de werving en invulling van vacatures voor mensen met een arbeidsbeperking, de Banenafspraak. Deze afspraken worden vastgelegd in een regionaal marktbewerkingsplan.- Het harmoniseren van instrumenten (o.a. loonwaardesystematiek, loonkostensubsidies en no-riskpolis) op het niveau van de arbeidsmarktregio.- Het inrichten van 1 publiek aanspreekpunt in de regio waar vraag en aanbod van Banenafspraak vacatures inzichtelijk is.

- verantwoordelijk voor een of enkele (deel)project(en)- opstellen van projectplannen- opzetten van een projectorganisatie, aansturen van projectmedewerkers, - inrichten van een project, opstellen kwaliteitsplan, bewaken en rapporteren van de voortgang op basis van kwaliteit, kosten en tijd- bouwen en onderhouden contact met opdrachtgever en stakeholders

Diverse opdrachten uitgevoerd op het terrein van arbeidsmarkt en re-integratie. Senior projectleider implementatie dienstverlening arbeidsgehandicapten, Wajong, voor UWV en als projectmanager integrale dienstverlening (1 loket) voor UWV/gemeente/CWI.

Implementeren van de dienstverlening aan arbeidsgehandicapten (nWajong en WIA) op 30 vestigingen van UWV Werkbedrijf

Implementeren van de werkgeversdienstverlening nWajong op 30 vestigingen van UWV Werkbedrijf.

• samen met een projectmanager UWV voorbereiden en uitvoeren van het project Brugbanen, een landelijk project van UWV waarbij vanuit de keten (UWV/CWI/Gemeente) het uitgangspunt is: integrale dienstverlening aan de klant werkzoekende en integrale werkgeversbenadering • coördinatie/sturing uitvoering (monitoren processen/kwaliteitsbewaking/bijsturen en aanjagen/aanspreekpunt intern/extern/rapportage)

Procesbegeleiding t.b.v. implementatie integrale dienstverlening in de keten van Werk en Inkomen (gemeente/UWV/CWI). Zowel op managementniveau als op medewerkersniveau. Leren denken vanuit de klant.

Leiding geven aan een team van 11 medewerkers vanuit drie organisaties (gemeente/UWV/CWI), die samen een team vormen en dienstverlening bieden aan klanten van de drie organisaties. Klant staat centraal. Einddoel is schadelastbeperking voor de keten als geheel en optimalisatie van de dienstverlening aan de klant. Ontwikkelen, veranderen, coachen en uitvoeren.

Het coordineren en uitvoeren van landelijke contracten met een omzetwaarde van € 500.000 tot € 1.000.000:• voorbereiding offerte/aanbesteding met key-/corporate accountmanager• coördinatie/sturing uitvoering (monitoren processen/kwaliteitsbewaking/bijsturen en aanjagen/aanspreekpunt intern/extern/rapportage)