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Remoto

Atuei através da TalentZ Consultoria em Gestão de Pessoas realizei o processo de recrutamento e seleção para os clientes da área de tecnologia: 🔹 Recrutamento Estratégico e Seleção:Realização de recrutamento e seleção para vagas de TI, End to End, como: Front-End e Back-End, analista de suporte, analista de sistemas bem como posições administrativas e comercial. Aplicação de técnicas hunting ativa para identificar talentos relevantes no mercado.Condução de entrevistas por competência e aplicação da metodologia DISC para avaliar o perfil comportamental dos candidatos.Acompanhamento minucioso dos profissionais desde o início até o fechamento do processo seletivo.Utilização de sistemas ATS para gerenciamento eficiente do pipeline de candidatos.

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Como Head of People and Culture exerci um papel multifacetado, combinando abordagem prática com uma visão estratégica para impulsionar o sucesso da equipe e da organização. Minha atuação vai além da gestão de equipe e inclui uma ampla gama de responsabilidades:✅Gestão de Equipe e Desenvolvimento de Talentos:Liderança: Conduzi a equipe de R&S e Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de colaboração e crescimento contínuo. Incentivo o desenvolvimento profissional através de mentorias, treinamentos;Recrutamento e Seleção: Implementei o processo de recrutamento, desde a definição de perfis até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores;Cultura Organizacional: Desenvolvi e implementei junto a equipe, estratégias para fortalecer a cultura da empresa, alinhando os valores corporativos com práticas diárias e garantindo um ambiente de trabalho inclusivo e engajador;Visão Estratégica: Elaborei e executei estratégias de People & Culture alinhadas com os objetivos de negócios da empresa.✅ Atividades OperacionaisExecução de Projetos: Desenvolvimento e execução de projetos relacionados cultura, desenvolvimento de lideranças desde a concepção até a entrega;Comunicação Interna: Desenvolvimento de estratégias de comunicação, mantendo canais de comunicação eficazes para promover o engajamento e o alinhamento entre a liderança e os colaboradores.

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Atuação de ponta a ponta no Recrutamento e Seleção dos profisionais da Nkey e da Fluid (spin off do grupo) Tantos de cargos Tech como cargos de C-Level ✔ CFO,CDO, CTO✔Engenheiros de Software, Analistas de integrações, QAs, Designer UI/UX, Cientista de Dados;✔Dev Full Stack (Java, JavaScript, Go, Python, Nodejs);✔Dev Front-End (HTML, CSS, Javascript, React, AngulasJS);✔Mobile (Flutter, React Native).✔ Consultores Funcionais Oracle NetSuíte;✔Business: Marketing, Comercial, Customer Success;✔Responsável por realizar o onboarding nos novos colaboradores;✔Cuidar da experiência dos Nkeyers;✔Planejar e conduzir as estratégias de Endomarketing/Comunicação interna;✔Realizar estratégias de Employer Branding junto ao Marketing.

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Como consultora externa de RH meu papel foi trazer soluções da área de people para empresas clientes (principalmente startups).✔Recrutamento Tech e Business através de inbound | outbound sourcing e condução de entrevistas por competências;✔Projetos de Treinamento e Desenvolvimento;✔Condução de onboarding;✔Auxílio no departamento pessoal;✔Gestão de sistemas e ferramentas de RH da empresa e de clientes.✔Foco em metodologias ágeis.

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✔Responsável por vendas B2B e B2C;✔Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores;

Tecnólogo, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Mba, Gestão Estratégica De Pessoas, Liderança E Coaching