Rafa Mores 🏳️‍⚧️ Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

Prof. Curso de Tecnologia e Inovaçao: RH Ágil e Futuro do Trabalho.Inicio: 19 Nov Duracao: 12h https://www.espm.br/cursos/dynamic/atualizacao/trends/tecnologia-e-inovacao-introducao-ao-rh-agil-e-futuro-do-trabalho/

Startup Mentor do programa Acelera+ Tração, uma metodologia exclusiva do Grupo Rede+ que reúne startups e negócios em fase de crescimento ou escala. Mentore na temática de Gestão de Time e Preparação para Escala.Como especialista em desenvolvimento de times de gestão, governança estratégica, Cultura e escala, Gestão de Desempenho e feedback e.

Rede de diretores e C level no ecossistema digital. Reúne mentes brilhantes com objetivo de acelerar profissionais do futuro e potencializar negócios.

São Paulo

ELU potencializa o ecossistema de tecnologia por meio da diversidade e inclusão para gerar inovação e resultados exponenciais. Já colaboramos com grandes organizações como B3, 99jobs, Magalu, Volks e Accor. Soluções Principais: OKRs de DEI em tech, programas com liderança, mentorias e desenvolvimento afirmativo para pessoas LGBTRANS+ e diversas.

Salvador, Bahia, Brasil

Capacitamos mais de 700 pessoas colaboradoras em diversidade e inclusão, impactando positivamente mais de 35 organizações, como B3, ZÉ DELIVERY, LOFT E SHOPPING DA BAHIA.Em conjunto com a B3 Bolsa de Valores, implementamos o Primeiro Programa de Jovem Aprendiz Afirmativo para Pessoa Trans e Travestis.Já impactamos gratuitamente mais de 500 pessoas.

• Innovating throughout the employee journey. Product mindset to solve HR problems, in a multidisciplinary and agile way.Main deliverables: - Manage full stack attraction strategy (Linkedin, Glassdoor, Universities.
• +85% rate the employee journey as great.
• +500 new hires, turn over less than 3%.
• Linkedin Top Startups (2019): 6th position.
• Glassdoor Best Companies (2019): 3th startup position.
• All details: https://carreira.loggi.comLeading a team of 18 people.Reporting to VP People / CEO.

Working cross company to turn data into the last-mile delivery of the future. Responsibilities: Data Collection/Modelling, Business/Product Analysis, Pricing and Strategic Planning.Main deliverables:- Lead strategic planning and implement squads and OKRs methodology.- Design Loggi’s remuneration policy (WTW reference, short and mid-term incentives)..

Co-responsible for launch a new version of the Landlords app (PWA and iOS app), including discovery, prototype, planning and development phases. Member of a multidisciplinary product squad, composed by engineers, UX/UI designers and QA analysts.Main deliverables:- Contribute to product vision and squad quarterly OKR.- Run user research, benchmarks and data.

• Growth strategist for Insurance products on digital channels (internet banking and mobile apps), managing the P&L of new sales.Co-leader of Itaú Digital Insurance Project (NPV + 100 MM US$), a project that aims to.
• Top 15% performer in the head’s area.

• Accepted among more than 15k candidates in the Trainee Program of the largest private bank in Latin America. Program structure: - Job rotation across banking products, operations and rede acquirer.- Technical and.
• Selected for Leadership Post Trainee Program.

Grenoble, France

Estagiário de Projetos na SNCF, empresa líder mundial em transporte público.

Bacharelado, Engenharia Da Computação, Top 1% Student

Final Average: 0,89/1

Master, Engenharia Generalista

GPA: 3,6/4

Extensão, Diversidade E Inclusão Social Em Direitos Humanos