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Zaragoza, Es

Lima, Peru

• Encargado de llevar el control de las cuentas contables (activo, pasivo y de resultado) con la finalidad de extornar, provisionar, reclasificar o ajustar las partidas contables para el correcto cierre del mes.• Generar y consolidar los reportes de detalle contable y declaración de impuestos, con el objetivo de responder las solicitudes de auditorias financiera y tributarias (Deloitte y PWC), cartas inductivas e inspecciones por entidades del estado (Sunat, Sunafil, entre otros).•… Show more • Encargado de llevar el control de las cuentas contables (activo, pasivo y de resultado) con la finalidad de extornar, provisionar, reclasificar o ajustar las partidas contables para el correcto cierre del mes.• Generar y consolidar los reportes de detalle contable y declaración de impuestos, con el objetivo de responder las solicitudes de auditorias financiera y tributarias (Deloitte y PWC), cartas inductivas e inspecciones por entidades del estado (Sunat, Sunafil, entre otros).• Ejecutar y cálcular la nómina, y validar los diferentes conceptos para el pago correcto de fin de mes.• Liderar procesos de mejora continua en SAP para la cuadratura contable, automatización de cálculos, creación de conceptos y desarrollo de querys para descarga de información simplificada.• Administrar la plataforma T-registro para gestionar altas, bajas y modificaciones masivas.• Validar los cambios del sistema de pensiones público o privado y realizar las descargos de liquidaciones y deudas presuntas emitidas por las AFP.•Elaborar y presentar la declaración mensual de impuestos, aportes y contribuciones (AFP, PLAME , SENATI), para cumplir con las obligaciones fiscales según el cronograma establecido en cada entidad.•Analizar el contingente de vacaciones de todo el personal para reintegrar días al contingente vacacional o en su defecto eliminar el contingente por no cumplir el mínimo de días laborados. Show less

•Preparar y ejecutar la planilla de remuneraciones de un Headcount de 17 mil colaboradores en promedio.•Realizar conciliaciones bancarias semanales para reportar a contabilidad el monto total de abonos por tipo de concepto.•Consolidar la información de descuentos y Cta. corriente de los colaboradores para cargar a la planilla.•Validar los datos informados y realizar evolutivos para detectar incrementos o reducciones en ingresos y/o descuentos.•Declarar PDT Plame de 5ta y 4ta… Show more •Preparar y ejecutar la planilla de remuneraciones de un Headcount de 17 mil colaboradores en promedio.•Realizar conciliaciones bancarias semanales para reportar a contabilidad el monto total de abonos por tipo de concepto.•Consolidar la información de descuentos y Cta. corriente de los colaboradores para cargar a la planilla.•Validar los datos informados y realizar evolutivos para detectar incrementos o reducciones en ingresos y/o descuentos.•Declarar PDT Plame de 5ta y 4ta categoría, validación y declaración de Senati.•Validar el sistema de pensiones que pertenecen los colaboradores, sus comisiones y aportes, y declararlos en AFPnet.•Calcular y validar los importes de retención judicial por Planilla mensual, Utilidades, Gratificación y Liquidación.•Declarar el seguro vida ley de los colaboradores.•Realizar las liquidaciones de beneficios sociales, en promedio 6% de rotación mensual (1100 colaboradores).•Calcular el pago por concepto de Prestación alimentaria (Provis). Show less

•Encargado de analizar las cuentas contables vs las cuentas de planilla (Adelantos al personal, Vacaciones, Gratificaciones, CTS, EPS, etc).•Encargado de realizar reportes para auditorias financieras y tributarias.•Validar las provisiones de beneficios sociales: Cálculo sistema vs Cálculo manual.•Ejecución de planillas (pago quincenal y fin de mes) y verificación de incidencias (Prestamos, Adelanto de vacaciones, descuentos extraordinarios, EPS, vale de alimentos… Show more •Encargado de analizar las cuentas contables vs las cuentas de planilla (Adelantos al personal, Vacaciones, Gratificaciones, CTS, EPS, etc).•Encargado de realizar reportes para auditorias financieras y tributarias.•Validar las provisiones de beneficios sociales: Cálculo sistema vs Cálculo manual.•Ejecución de planillas (pago quincenal y fin de mes) y verificación de incidencias (Prestamos, Adelanto de vacaciones, descuentos extraordinarios, EPS, vale de alimentos, etc).•Administrar el T-registro para Empleados y Practicantes.•Declarar PDT Plame de 5ta y 4ta categoría, y el AFPnet.•Responsable de reportes de Tareo de biometricos y tarjetas de acceso.•Responsable del reclutamiento y selección de personal y gestión de nuevos ingresos.•Elaboración de contratos y convenios laborales (Indeterminados, extranjeros y formación laboral). Show less

Santa Anita

•Realizar el cierre de planilla (Pago quincena y fin de mes) 600 trabajadores en promedio.•Llevar el control de permisos, faltas y horas extras mensuales (HHEE. al 25%, 35% y 100%).•Llevar el control de las vacaciones de todo el personal (Pendientes, Truncas e Indemnizaciones).•Realizar las liquidaciones de beneficios sociales.•Elaborar KPI´S de RRHH. (% Rotación, % Incrementos salariales, costos laborales).•Declaración PDT Plame de 5ta y AFP NET.•Elaboración calculo CTS… Show more •Realizar el cierre de planilla (Pago quincena y fin de mes) 600 trabajadores en promedio.•Llevar el control de permisos, faltas y horas extras mensuales (HHEE. al 25%, 35% y 100%).•Llevar el control de las vacaciones de todo el personal (Pendientes, Truncas e Indemnizaciones).•Realizar las liquidaciones de beneficios sociales.•Elaborar KPI´S de RRHH. (% Rotación, % Incrementos salariales, costos laborales).•Declaración PDT Plame de 5ta y AFP NET.•Elaboración calculo CTS y Renta de 5ta.•Administrar el T-Registro (Altas, Bajas y Derechohabientes).•Encargado de la elaboración de contratos y renovaciones.•Realizar la entrega de boletas, certificados y cartas. Show less

• Analizar y validar las provisiones (Gratificaciones, CTS, Vacaciones).• Realizar el análisis y el reporte de las cuentas contables (planilla quincena y fin de mes).• Realizar el seguimiento de los contratos de trabajo (renovaciones y nuevos ingresos).• Elaborar reportes y analizar las vacaciones del personal (venta de vacaciones, goce vacacional e indemnización vacacional).• Gestionar los cobros de subsidios de Essalud (realizar el trámite de subsidios por incapacidad… Show more • Analizar y validar las provisiones (Gratificaciones, CTS, Vacaciones).• Realizar el análisis y el reporte de las cuentas contables (planilla quincena y fin de mes).• Realizar el seguimiento de los contratos de trabajo (renovaciones y nuevos ingresos).• Elaborar reportes y analizar las vacaciones del personal (venta de vacaciones, goce vacacional e indemnización vacacional).• Gestionar los cobros de subsidios de Essalud (realizar el trámite de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia).• Elaborar reportes mensuales (Tareo, AFP, vacaciones, planilla, compensaciones HHEE., cuentas contables).• Administrar las altas y bajas del personal en T-Registro.• Generar las cuentas de haberes para los nuevos ingresos.• Administrar el Legado del personal.• Apoyo en el pago de liquidaciones de beneficios sociales.• Apoyo en el reclutamiento y selección de nuevas posiciones. Show less

• Administrar altas y bajas del personal en T-Registro.• Emitir los contratos y renovaciones de contratos.• Realizar el pago de Contratos, convenios y prorrogas en el MINTRA.• Dar inducción sobre conceptos remunerativos y beneficios.• Apoyo en el cierre de nómina de la Unidad de Negocio Inversiones Boneo (200 trabajadores en promedio).• Apoyo en el pago de liquidaciones de beneficios sociales.• Gestionar la emisión de cheques por prestamos y/o reintegro de… Show more • Administrar altas y bajas del personal en T-Registro.• Emitir los contratos y renovaciones de contratos.• Realizar el pago de Contratos, convenios y prorrogas en el MINTRA.• Dar inducción sobre conceptos remunerativos y beneficios.• Apoyo en el cierre de nómina de la Unidad de Negocio Inversiones Boneo (200 trabajadores en promedio).• Apoyo en el pago de liquidaciones de beneficios sociales.• Gestionar la emisión de cheques por prestamos y/o reintegro de haberes.• Emitir boletas de pago, certificado de trabajo y cartas de presentación. Show less

•Explicar los conceptos remunerativos a los colabores y ex colaboradores.•Apoyo al cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales.•Emitir las boletas de pago mensuales de las operaciones a cargo (remotos y corporativos) en promedio 6000 boletas mensuales.•Coordinar los depósitos de liquidaciones y utilidades con las operaciones.•Gestionar cartas, constancias, pagos y subsidios con las operaciones y las diferentes áreas de la organización.•Gestionar la anulación y… Show more •Explicar los conceptos remunerativos a los colabores y ex colaboradores.•Apoyo al cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales.•Emitir las boletas de pago mensuales de las operaciones a cargo (remotos y corporativos) en promedio 6000 boletas mensuales.•Coordinar los depósitos de liquidaciones y utilidades con las operaciones.•Gestionar cartas, constancias, pagos y subsidios con las operaciones y las diferentes áreas de la organización.•Gestionar la anulación y emisión de cheques. Show less

Master En Gestión Y Dirección Laboral, Labor And Industrial Relations

Diplomatura, Compensaciones

Pae, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Salud Ocupacional Y Gestión De Riesgos Laborales, Recursos Humanos

Licenciatura, Business Administration, Management And Operations

Bachillerato, Administración, 5To. Superior