Elvis Roberto De Sá Silva Email & Phone Number

Taubaté, Sp, Br

Taubaté, São Paulo, Brasil

• Responsável pela estruturação do setor do RH de forma estratégica no seguimento do transporte rodoviário de carga; • Reporte a diretoria administrativa e comercial;• Padronização da estrutura do setor de RH, desde as áreas de: atração e seleção (end to end), treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, ações de humanização, administração pessoal e gestão de talentos; • Processamento e Folha de Pagamento (CLT / Sócio / Autônomo), homologação e demais gestão dos controles da área, emissão de guias DARF, FGTS, entrega para eSocial, conferência de DCTF-WEB X eSOCIAL, EFD-REINF; • Realização de processo de parcelamentos federais, tais como: previdenciário e IRPJ, SIMPLES Nacional (PGDAS, DEFIS); • Análise e acompanhamento referente a desoneração da folha de pagamento, demonstrando aos acionistas o custo e benefício do regime da Lei 14.784/23;• Responsável pelo processo de onbording e offbording da empresa.; • Atuação de frente as áreas de processo de marketing, com foco no fortalecimento no employer branding da empresa com metas estabelecidas pela diretoria em % crescimento da marca, utilizando plataformas LinkedIn e Instagram corporativo; • Atuação como business partner, sendo ponto focal para tomada de decisões direcionando a diretoria e acionista da empresa, analisando sempre as melhoras estratégias, tais como: culturais, trabalhista, clima organizacional e retenção de talentos;• Controle de emissão de CND Federal, Trabalhistas, CRF e Sindical, acompanhamento da situação fiscal da empresa de forma mensal para todas as renovações; • Gestão de equipe administrativa tendo duas pessoas ajudando no setor de RH e financeiro; Produção e manutenção de indicadores de recursos humanos e departamento pessoal; • Confecções de custos relacionado a folha de pagamento, com encargos patronais para apresentação de orçamentos e aplicação em novos contratos • Responsável pela área de SST garantido as entregas de todas as obrigações mensais prevista pelo eSocial.

• Consultor de RH focado ná area de departamento pessoal.• Trabalhistas• Previdenciária• Encargos Patronais• Custo de Folha de Pagamento

Taubaté, São Paulo, Brazil

• Liderando o setor de recursos humanos com time de 3 membros, realizando a gestão do departamento pessoal e recursos humanos com o objetivo de suportar os atendimentos aos demais setores da empresa; • Apoio e execução nos processos de folha de pagamento (CLT / Sócios / Autônomo), rotinas de departamento pessoal de forma completa (end to end);• Atuação como contencioso trabalhista; Administrando o grupo com o total de 100 headcount com unidades em Taubaté e filial de Embu das Artes; • Reporte ao sócio-diretor do grupo; • Relação direta com fornecedores de benefícios e negociações contratuais; • Relação com jurídico da empresa e preposto em audiência trabalhistas; • Realização de processo seletivo de vagas operacionais e de lideranças, conforme as demandas da empresa e participações de projetos com curto prazo de atendimento.

Brasil

• Liderando o setor de recursos humanos com time de 4 membros, realizando a gestão do departamento com o objetivo de garantir os atendimento dos processos do recursos humanos e departamento pessoal desde as áreas de apoio e apresentação de resultados a diretoria administrativa; • Confecção da folha de pagamento, recolhimentos de encargos; • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; • Implantação eSocial, respeitando o cronograma previsto pelo Governo Federal; • Relações sindicais do seguimento da categoria sendo dois sindicatos (administrativo e operacional) participações em assembleias e análise de novas CCT e % de dissídios; Administrando o grupo com o total de 250 headcount nível Brasil; • Reporte a diretoria administrativa e presidência CEO; • Relação direta com fornecedores de benefícios e negociações contratuais; • Relação com jurídico da empresa e preposto em audiência trabalhistas; • Atendimento aos clientes internos (gestores de filiais), buscando a manter sempre em alta a satisfação dos colaboradores e demais KPI’s do RH; • Controle de parcelamentos previdenciários e demais débitos perante a Receita Federal do Brasil e Procuradoria Geral da Fazenda Nacional; • Alinhamento dos processos de RH em relação as obrigações da LGPD (Lei Geral Proteção de Dados); • • Responsável pelo controles de CND’s previdenciária, trabalhistas, CRF e sindical; • Responsável pelo gerenciamento documental na plataforma BancoDoc de grandes clientes (GERDAU S.A / Arcelormittal); • Foco pedagógico no desenvolvimento da equipe; • Senso crítico para resolução de problemas de forma rápida e exemplar.

Brasil

• Reportando ao Supervisor de RH de forma generalista experiência nas áreas de seleção, tais como: triagem de currículos, entrevista por competência; • Conhecimento em toda rotina e subsistema do departamento pessoal, fechamento da folha de pagamento, (CLT / Sócios / Autônomos), envio as informações governamentais FGTS, recolhimento devido aos sindicatos e homologações; • Administração de benefícios, desde: farmácia, planos médico, dental, refeição e alimentação (Sodexo /Ticket);• Controle da jornada do motorista através do diário de bordo mensal e apontamento manual; • Processo admissional e demissional; • Desoneração da folha de pagamento com análise mensal avaliando a diferença de (Desoneração VS Oneração), geração de guias DARF e GPS, procedimento de afastamento agendamento de perícia médica dos funcionários junto ao órgão do INSS, seguro-desemprego online, férias e ASO e seus respectivos controle; • Vivência com o sistema CAGED, Conectividade Social e Conectividade Social ICP em realizar SEFIP, GRRF, RAIS e DIRF; • Experiência com sistema Folha Phoenix e atendimento ao cliente interno através de plantão de dúvida da folha de pagamento mensal, atualização sobre ESocial através da qualificação cadastral de todos os colaboradores e controle de arquivo e geração de CND Previdenciária, Trabalhistas, Sindical e CRF; • Suporte ao setor contábil referente a conciliação; • Reporte do custo da FOPAG a gestão e participação em reuniões periódicos apresentando indicadores ao gestor e a diretoria.

Brasil

• Carreira iniciada no setor de RH adquirindo experiência em toda rotina de Departamento Pessoal fechamento da folha de pagamento, folha de autônomo, envio as informações governamentais FGTS, recolhimento devido aos sindicatos e homologações; • Administração de benefícios em geral, desde: farmácia, médico e dental; • Controle da jornada do motorista através do diário de bordo mensal e apontamento manual;• Processo admissional e demissional; • Desoneração da folha de pagamento, geração de guias DARF e GPS, procedimento de afastamento agendamento de perícia médica dos funcionários junto ao órgão do INSS, férias e ASO e seus respectivos controles;• Vivência com o sistema CAGED, Conectividade Social em realizar SEFIP, GRRF, RAIS e DIRF;• Experiência com sistema Folha Phoenix e atendimento ao cliente interno através de plantão de dúvida da folha de pagamento mensal, atualização sobre ESocial e controle de arquivo; • Geração de CND Previdenciária, Trabalhistas e CRF.

Brasil

• Responsável pelo recebimento de documentos das filiais para arquivo, controle do arquivo, lançamento de notas no sistema ESL, atendimento ao cliente interno e rotinas bancárias, correios, suporte para envio de insumos as filiais do grupo.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas E Psicologia Organizacional

Pós Graduação Em Direito Do Trabalho Para Gestão De Pessoas, Labor And Industrial Relations

Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico Em Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General