Sourcing de Talents : Identifier des candidats qualifiés via divers canaux.Évaluation : Mener des entretiens techniques et comportementaux.Collaboration : Travailler avec les équipes pour comprendre leurs besoins.Gestion du Processus : Superviser le recrutement de A à Z.Stratégies de Recrutement : Élaborer des approches pour attirer les meilleurs talents.Suivi des Candidatures : Utiliser un ATS pour gérer les flux de candidats.Négociation : Discuter des conditions d'embauche avec les candidats.Analyse : Suivre les métriques pour améliorer les stratégies.Marque Employeur : Promouvoir l'entreprise lors d'événements.Veille : Rester à jour sur les tendances du marché.

RPO- Sourcing (Chasse sur les réseaux sociaux, jobbards, forums spécialisés)- Clients accompagnés et profils sourcés : SG : React/DevOps/Java/.Net Planity : React/Node/Aws/Data B4finance: Java/React JcDecaux : iOS/Android- Suivi de l’intégration du candidat- ATS (BoondManager / Teamtailor)- Compte rendu d’activité (Tableau excel ou autres)- Participation aux events tech- Marque employeur.

- Mise en place de la stratégie de recherche du candidat idéal- Suivi de l’intégration du candidat- Développement commercial (Prospection client, stratégie digitale, négociation)- Recrutement de 30 consultants IT (Europe, Afrique)- Stratégie Commerciale/Partenariat ESN- Prospection nouveaux comptes + développement de comptes existants- Création et développement d’une base clients- RDV clients (Présentation, recueil des besoins, présentations de consultants, négociation tarifaire,gestion du compte)- Utilisation CRM Salesforce / Boondmanager- Stratégie de recrutement- Management / coaching de tous les consultant- Test de personnalité, technique et logique.

- Traiter au téléphone les demandes d’informations sur un contrat, de modifications et de réclamations des clients.- Apprécier et mesurer les risques conformément aux normes et aux règles de souscription.- Fidéliser les clients à travers un rôle de conseil en leur proposant un nouveau projet d’assurance.- Conseiller, argumenter et s’adapter aux besoins des clients.- Sauvegarder le portefeuille lors d’une demande de résiliations.- Participer activement à l’activité du service- Contribuer activement à la qualité de service en étant force de proposition et en participant aux différents chantiers, réunions, briefs et formations.- Maîtrise les produits IARD (auto, habitation, scolaire, protection juridique et gestion de patrimoine).