Emanuela Malafronte Email & Phone Number

Italia

HR Manager per un'azienda locale, gestione di uno sportello del lavoro con obiettivo l'acquisizione di necessità di figure professionali e ricerca dei profili più idonei. Ricerca e Selezione, stipula dei contratti e predisposizione Cedolini paga.

Italia

Responsabile dell’ufficio Privacy per la Country Italia di Indra, a supporto del DPO corporativo e con piena autonomia dell’organizzazione dell’ufficio e dei processi interni per l’adeguamento alle normative vigenti e le procedure interne correlate. Completa gestione delle parti contrattuali inerenti la Privacy, della documentazione di risposta ai bandi di gara e Nomine di responsabilità al trattamento dei dati. Gestione del ribaltamento delle responsabilità verso le forniture attraverso la predisposizione e la verifica della corretta documentazione.Implementazione della ISO 270011 per la Country Italia e relativo mantenimento annuale.

Italia

Dirigente Delegato per le attività relative alla Safety ed Enviroment per la Country Italia, con gestione e responsabilità di risorse (interne ed esterne) per attività operative legate all’adeguamento alle normative vigenti ed alle procedure interne. Gestione del Protocollo aziendale anti Covid e di tutte le procedure correlate, comunicazione a tutta la forza lavoro delle stesse e monitoraggio dell’implementazione delle misure minime definite dal Protocollo e dai Decreti attuativi emanati dalle Autorità Governative e Sanitarie.Gestione e coordinamento delle attività legate alle emergenze, in collaborazione con l’RSPP, il Medico Competente, gli RLS ed i Preposti e le altre funzioni aziendali.Implementazione delle ISO 45001- ISO 14001 per la Country Italia e relativo mantenimento annuale, verifica e gestione della documentazione di risposta ai bandi di gara pubblici e privati.Gestione dell’adeguamento normativo delle sedi di Indra in Italia, con sopralluoghi coordinati e congiunti con RSPP e MC.Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria ex Dlgs 81/2008.Gestione di una piattaforma interna come repository della documentazione obbligatoria per la normativa comunitaria ed italiana, e fruibile come scadenziario degli oneri relativi.

Country Italia

Responsabile HR per il Mercato della PA in Italia. Responsabilità del recruiting e dello sviluppo professionale delle Persone del mercato (1000 circa). Trade union tra le esigenze del Business e la Delivery per la costruzione dei team di progetto. Gestione di un gruppo di lavoro di circa 5 risorse focalizzato sugli obiettivi di Mercato.

Italia

Responsabile UGR (Unidad Gestion de Recursos) Italy. Sviluppo delle competenze del personale attraverso la gestione di piani formativi, anche finanziati. Gestione Fondi di categoria. Costruzione dei gruppi di lavoro attraverso un lavoro sinergico con le delivery, sia con personale interno che esterno.Gestione della mappatura delle competenze aziendali, con obiettivi legati alle certificazioni tecniche.

Italia

Responsabile di tutta l'area di sviluppo HR di Indra, con un gruppo di lavoro a supporto. Responsabilità end to end del Recruiting, del Training e dei Piani di crescita individuali. Responsabile del budget a supporto della funzione HR e di tutti i processi di integrazione della casa madre.

Roma, Italia

in qualità di Responsabile della sede di Roma, mi occupavo di tutta la gestione amministrativa del Personale, della contrattualistica, dei rapporti con gli Enti Previdenziali e di tutte le relazioni con i dipendenti. Sviluppo interno e Piani di Formazione.

Roma, Italia

Prima esperienza in ambito HR, addetta alla gestione amministrativa del Personale, Payroll e relazioni con gli Enti previdenziali. Monitoraggio dei Costi del Personale ed interfaccia costante con le strutture di Amministrazione e Finanza e Controllo di Gestione. Costante aggiornamento della normativa giuslavoristica vigente al fine di predisporre contrattualistica adeguata.