Como RH focal de um dos laboratórios do Grupo minhas principais atividades estão em processos de admissão, ponto dos colaboradores, benefícios, folha CLT Mensal, rescisão, férias, relatórios mensais e anuais, processos trabalhistas, pagamentos, Budget e Forecast, suporte a gestão, participação com a liderança, ações em datas comemorativas, controle e aplicação de treinamentos, reuniões CIPA.Desenvolvimento Humano; Comunicação interna; Endomarketing

Responsável pela organização e reestruturação do Departamento Pessoal de uma rede de restaurantes desempenhando atividades como:- Focal point dos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas sobre políticas, normas e procedimentos internos;- Admissão e onbording de novos funcionários;- Controle do ponto eletrônico;- Controle de banco de horas mensal;- Controle de férias e agendamentos;- Controle de ASOS e emissão de guia para os exames periódicos;- Acompanhamento e aplicação de CCTs (Convenção Coletiva Trabalhista);- Controle de uniformes e EPIs;- Rescisão do contratos;- Conferência de folha de pagamento;- Responsável por todo o processo demissional;- Provisões de 13º;- Benefício VT – Pedidos de compra, rateios e controles de pagamento e contratos;- Inclusões e exclusões - Assistência médica e odontológica;- Abertura de CAT;- Criação de processos, manuais e comunicação da área.

Alta demanda de vagas na area de tecnologia como Analistas, Desenvolvedores, Arquitetos, Tech Leads, Coordenadores.Briefing de vaga com cliente;Análise e triagem de curriculos;Hunting (utilizo como principal ferramenta o Linkedin com busca boleana e o Linkedin Recruiter Lite e tambem o Infojobs, Telegram, grupos de WhatsApp, Facebook);Apoio na negociação e apresentação de offers entre candidato e cliente;Phone Scrinning, entrevistas via meet e participação das entrevistas com o cliente;Suporte ao candidato e ao cliente em todo processo seletivo;Alinhamento da vaga com o gestor;Aplicação de testes;Elaborar relatórios com parecer dos profissionais entrevistados;Envio de Feedbacks.Principais vagas trabalhadas atualmente: Desenvolvedor FullStack, Back End e Front End Jr, Pl, Sr (Java, .Net, JavaScript), PMO, Scrum Master, DBA Oracle, Arquiteto de Soluções, Consultor de Seg. da Informação, Líder Tecnico, Analista de Markenting, Analista de Suporte Field PCD, entre outras.Apoio ao desenvolvimento e restruturação dos processos na area de Recrutamento e Seleção apresentando melhorias e novas ideias estratégicas que agregam ao processo como implantação de novo ATS, novos beneficios, indicadores, controle de SLA'S, dashbords.Atualmente tambem faço parte do time "Blue Birds" da empresa- nosso Programa de Apadrinhamento para os novos colaboradores. Como madrinha do time de R&S, tenho o dever de acolher e disseminar a cultura organizacional da empresa e tambem, apoiando em todo desenvolvimento profissional do novo colaborador.

Consultoria de R&S especializada em vagas na area de TI.Principais atividades:Processo (end to end) de recrutamento e seleção de vagas de tecnologia;Breffing com gestores para alinhamento do perfil da vaga (soft e hard skills);Hunting de candidatos e triagem de perfis (Linkedin);Divulgação de vagas na plataforma (Linkedin);Phone Scrinning;Entrevistas (Meet/ Teams);Acompanhamento e suporte das etapas do processo;Preparação e envio das offers;Apoio no processo de contratação;Feedbacks.Principais vagas trabalhadas: Product Owner, Desenvolvedor (Pl e Sr) Back end, front end e FullStack (Node, Ruby, Java, React, React Native), Analista de Negócios, UX writer, UI/UX, DevOps, Analista de Testes (QA), dentre outras.

Rotina Administrativa, financeira e Departamento Pessoal.Atividades: Fechamento de caixa, conciliação bancária, conferência de contas a pagar e contas a receber, extração e análise de relatórios via sistema Altec, agendamento de pagamentos via banco, emissão de NF e boletos. Rotinas de DP como processo de admissão- entrevista, proposta, documentação, ficha cadastral, onbording, kit de boas vindas; demissão- offbording, rescisão; controle dos benefícios, folha de ponto- cadastramento de digital, controle de horários, escala; folha de pagamento- conferencia, envio das informações; controle de afastados e dos asos, agendamento de cursos e palestras para desenvolvimento dos colaboradores e elaboração de gincanas. Fui ponto focal entre colaboradores e proprietários do restaurante. Com isso, reestruturei os processos internos de admissão, onbording e guia de boas práticas e conduta. Tambem auxiliava com propostas a fim de reestruturar a cultura organizacional.

Como estagiária atuava em serviços internos e externos como consulta de processos em cartórios, protocolos, distribuição, carga de processos, retirada de guias, expedição de guias, petições, arquivamentos, cadastro de clientes, cadastro de andamento processual, atualização de software, verificação de publicações com seus devidos agendamentos, elaboração de planilhas, dentre outras atividades.