Emanuelle Pedroso Bini Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Foco em Recrutamento & Seleção.• Headhunter em plataforma de Inteligência Artificial.• Hunting e entrevistas por competências.• Avaliação do fit cultural do candidato.• Recrutamento e seleção de executivos e profissionais especializados em diferentes níveis.• Segmentos: Alimentos e Bebidas, Bancos, Seguradoras, Moda e Varejo, Financeiro; TI E Commerce, Marketing, Vendas, Telecomunicações e Entretenimento, empresas nacionais e multinacionais.

• Atuação com RH consultivo e estratégico nas frentes de: Desenvolvimento, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento.•Ambientação e acompanhamento de novos colaboradores, análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo. Para desenvolvimento de planos de ação com objetivo de favorecer clima, cultura e engajamento; • Responsável por todo processo de Atração & Seleção de talentos em todos os níveis, desde o alinhamento de… Show more • Atuação com RH consultivo e estratégico nas frentes de: Desenvolvimento, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento.•Ambientação e acompanhamento de novos colaboradores, análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo. Para desenvolvimento de planos de ação com objetivo de favorecer clima, cultura e engajamento; • Responsável por todo processo de Atração & Seleção de talentos em todos os níveis, desde o alinhamento de perfil com gestor, entrevistas presenciais e remotas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes técnicos, até a realização de ambientação dos novos colaboradores;•Acompanhamento solicitações de contratação e movimentação, realizando estudos salariais, validando posicionamento dos colaboradores na faixa salarial, consequentemente garantindo o cumprimento da política de remuneração;•Orientação aos gestores nas tomadas de decisões voltadas a Capital Humano (processos de admissão, desligamento, transferência, performance, meritocracia e promoção);•Administração de Pessoal: cadastro de admissão, demissão, homologações, inputs de folha de pagamento/encargos, movimentações, benefícios e rateios, relações sindicais, e acompanhamento de processos trabalhistas semanalmente. •Realização de interface com o departamento jurídico, SST e demais áreas, participando da definição de estratégias e comparecendo a fiscalizações, garantindo a entrega da documentação/laudos solicitada pelos órgãos; Show less

• Responsável por conduzir R&S end-to-end: desde alinhar os perfis e Job description com os gestores, impulsionar as divulgações, realizar triagens e estruturar mapeamentos de mercado. Realização de triagem com candidatos por telefone, videoconferência, entrevistas individuais ou coletivas, por meio de dinâmica de grupo, elaboração de parecer das entrevistas e acompanhamentos dos SLAs;•Acompanhamento solicitações de contratação e movimentação, realizando estudos salariais, validando… Show more • Responsável por conduzir R&S end-to-end: desde alinhar os perfis e Job description com os gestores, impulsionar as divulgações, realizar triagens e estruturar mapeamentos de mercado. Realização de triagem com candidatos por telefone, videoconferência, entrevistas individuais ou coletivas, por meio de dinâmica de grupo, elaboração de parecer das entrevistas e acompanhamentos dos SLAs;•Acompanhamento solicitações de contratação e movimentação, realizando estudos salariais, validando posicionamento dos colaboradores na faixa salarial, consequentemente garantindo o cumprimento da política de remuneração;•Atividades de Treinamento e Desenvolvimento/DHO tais quais: pesquisa de clima, avaliação por competências, identificar oportunidades de treinamento, acompanhar e maximizar a aderência aos treinamentos, integração de colaboradores, alinhados com a estratégia da organização, elaboração do plano anual de treinamento, levantamento da necessidade de treinamento (LNT), entre outros; • Responsável por todo o processo admissional e rescisão, conferência da Folha de Pagamento, férias e encargos, controle de contratos temporários e PJs, atualização dos benefícios, elaboração do rateio, programação de pagamentos e conferência;•Realização de interface com o departamento jurídico, SST e demais áreas, participando da definição de estratégias e comparecendo a fiscalizações, garantindo a entrega da documentação/laudos solicitada pelos órgãos; Show less

Recrutamento & Seleção:• Condução de processos seletivos;• Análise e Triagem do currículo;• Aplicação de testes de acordo com a vaga solicitada;• Feedback nos processos seletivos;Departamento Pessoal• Responsável por todo o processo admissional e demissional;• Controle de Férias;• Conferência da Folha de Pagamento;• Conferência de encargos;SST:• Controle de ASOs, EPIs PPP, PCMSO LTCAT e PPRA;

Bacharel Em Administração De Empresas E Negócios, Business Administration And Management, General, 9,6

Minha formação acadêmica proporcionou-me ampliação de conhecimentos técnicos, bem como, o desenvolvimentos de habilidades e competências.

Mba Gestão Estratégica De Pessoas, Gestão De Pessoas, 10