Emeline Dorr Email & Phone Number

Les Clayes-Sous-Bois, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

* Accompagnement de la stratégie des ressources humaines en matière de formation : réalisation du premier plan de développement des compétences triennal du CESE (ex-plan de formation).* Pilotage budgétaire : élaboration et optimisation du budget formation, réalisation d’indicateurs de performances.* Gestion de projet : Élaboration de la méthodologie des ressources humaines pour réaliser la GEPP au CESE : réalisation du répertoire des métiers du CESE, cartographie des emplois et des compétences.* Missions de Conseillère mobilité carrière du CESE : Élaboration de la stratégie et des outils du CESE pour accompagner les agents dans leur parcours professionnels, conseils aux agents en évolutions professionnelles réalisables en fonction des lignes directrices de gestions et des statuts des agents

Montigny Le Bretonneux

* Contribution à la planification (répartition cohérente et harmonisée) de l’offre de formation du catalogue Finances Publiques pour l'IDF puis du catalogue Petite Enfance* Programmation d’une offre de services dont des dispositifs de lutte contre l’illettrisme sur le territoire des Yvelines, des formations d'intégrations des agents de catégorie A, B et C* Conception et construction d’une action, pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins des collectivités* Recrutement des intervenants et intervenantes pour une action ou un dispositif* Passation de marché public (définition du projet d'achat, préparation de la consultation, analyse des offres)* Contribution à la définition de la stratégie conseil de la structure* Recueil, analyse et formalisation des demandes et des besoins

Missions - Transmission des connaissances disciplinaires (Economie, gestion, droit, management, gestion des ressources humaines)- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Conception et mise en œuvre de situation d’apprentissage - Réalisation d’une progression sur l’année (planning d’apprentissage) - Evaluation des progrès et apprentissage des élèvesExpertise - Respect d’un référentiel - Parler en public - Management et gestion d’un groupe - Fixer des objectifs

Missions - Transmission des connaissances disciplinaires (Economie, gestion, droit, management, gestion des ressources humaines)- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Conception et mise en œuvre de situation d’apprentissage - Réalisation d’une progression sur l’année (planning d’apprentissage) - Evaluation des progrès et apprentissage des élèvesExpertise - Respect d’un référentiel - Parler en public - Management et gestion d’un groupe - Fixer des objectifs

Région De Paris, France

Missions - Développement de projets en lien avec les innovations pédagogiques - Développement des relations et des partenariats- Analyse qualitative et quantitative de l’offre : exploitation des questionnaires de satisfactions stagiaires et formateurs, réalisation de bilan et proposition d’axe d’améliorationExpertise - Ingénierie de formation - Participation aux appels d’offre - Conception d’un parcours de formation - Animation d’un réseau de formateur

Licence, Droit

Master 2, Master Métiers De La Formation Aux Technologies De L'Industrie, De La Gestion Et De La Santé

Admise Mention Bien

Baccalauréat, Economique Et Social

Admise au lycée Jean Monnet de la Queue-lez-Yvelines en section européenne de la seconde à la terminale.